评议
考核
类别
| 评议考
核项目
| 评议考核内容
| 等级标准
|
考
核
内
容
| 1、 推
进 行 政
机 关 依
法 行 政
的进程。
| 加强对贯彻落实
《纲要》的领导,成
立推进依法行政的组织领导机构,精心组织制定落实《纲要》和《规划》
的具体办法和工作措施。
| A:成立了推进依法行政工作的组织领导机构,制定了落实《纲要》和《规划》的具体办法和工作措施。
B:没有成立依法行政工作的组织领导机构,或者没有制定落实《纲要》和《规划》的具体办法和工作措施。
C:没有成立依法行政工作的组织领导机构,也没有制定落实《纲要》和《规划》的具体办法和工作措施。
|
2、 梳
理 执 法
依据。
| 根据法律、法规、规章以及部门“三定”规定确定的职责,将执法依据分类排序、列明目录,做
到分类清晰、编排科学。
| A:根据法律、法规、规章以及部门“三定”规定确定的职责,将执法依据分类排序、列明目录,做到分类清晰、编排科学。
B:根据法律、法规、规章以及部门“三定”规定确定的职责,虽将执法依据分类排序、列明目录,但分类不清晰、编排不科学。
C:未根据法律、法规、规章以及部门“三定”规定确定的职责,进行执法依据分类排序、列明目录。
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3、 分
解 执 法
职 权 和
责任。
| 依据本部门执法依据和执法岗位的配置,将法定职权和责任分解落实到具体执法机构和执法
岗位。
| A:依据本部门执法依据和执法岗位的配置,将法定职权和责任分解落实到具体执法机构和执法岗位,并有纸质文字表格形式。
B:虽依据本部门执法依据和执法岗位的配置,将法定职权和责任分解落实到具体执法机构和执法岗位,但没有纸质文字表格形式。
C:没有依据本部门执法依据和执法岗位的配置,将法定职权和责任分解落实到具体执法机构和执法岗位。
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4、 完
善 本 部门、本 系统 行 政执 法 考
评体系
| 结合本部门、岗位的具体情况和不同特点,制定评议考核方案,明确考核的具体标准,对所属行政执法机构和行政执法人员进行评议考核。
| A:结合本部门、岗位的具体情况和不同特点,制
定评议考核方案,明确考核的具体标准。
B:评议考核方案和具体标准,没有结合本部门、岗位的具体情况和特点。
C:没有制定评议考核方案以及明确考核具体标准的。
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5、 落
实 行 政
执 法 责
任制。
| 部门对所属执法机构及执法人员评议考核的标准、过程和结果以适当方式在一定范围内公开,有奖惩措施并根据评议考核结果兑现奖惩。
| A:评议考核的标准、过程和结果以适当方式在一定范围内公开,进行评议考核,有奖惩措施并根据评议
考核结果兑现奖惩的。
B:虽将评议考核的标准、过程和结果以适当方式在一定范围内公开,进行评议考核,但没有兑现奖惩的。
C:未将评议考核的标准、过程和结果以适当方式
在一定范围内公开,也没有奖惩措施的。
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