对考核不合格单位的主要负责人由上级国土资源行政主管部门进行约谈，限期整改。未按要求整改的，列入执法监察重点监管地区，予以通报批评或者对第一负责人进行调整。
第三十条 动态巡查工作考核实行百分制。
（一）全面实行动态巡查责任制，划分巡查区域，分片包干，责任到人，建立健全信息网络，并纳入年度工作考核内容的，记10分。未划分巡查区域分片包干责任到人，未建立信息网络，或未纳入年度工作考核内容的，每项扣5分。动态巡查责任制执行不规范的，每项扣2-4分。
（二）落实人员，定员定岗，并切实保证工作经费，配备动态巡查工作所需装备和办案器材，为动态巡查工作提供保障的，记10分。人员落实不力、未定员定岗或工作保障不力的，每项扣1-4分。
（三）有明确的动态巡查工作规划或计划，认真开展全面巡查、重点巡查或抽查，动态巡查覆盖率达标；且在违法行为多发时段、高发区域、易发时期加大巡查频率的，记10分。未制定工作规划计划，未按要求开展巡查或加大巡查频率的，每项扣2-5分。重点区域动态巡查覆盖率每低一个百分点，扣3分。
（四）动态巡查台帐规范，登记内容完整真实的，记10分。巡查台帐建立不规范的，扣2-5分；登记内容不完整，或不真实的，每项扣2-5分。
（五）对发生的违法行为，能够及时发现依法制止，有法律效力的制止行为达100%，并按要求及时填报《动态巡查情况报告表》，将违法案件及时上报立案查处的，记25分。发现率、制止率每低一个百分点，扣5分（发现率按动态巡查发现占卫片、无人机拍片执法发现及群众上访举报查实之和的百分比计算）。未按要求填报《动态巡查情况报告表》上报立案查处的，每件扣5分。
（六）对本辖区巡查发现各类应立案的国土资源违法案件，立案率达100%，并在法定期限内结案率（含依法做出处罚决定、被处罚主体自觉履行处罚决定、提出处分建议或移送司法机关、申请执行四项内容）达标的，记15分。立案率每低一个百分点，扣5分。结案率每低一个百分点，扣3分。
（七）按要求制定考核奖惩的具体办法，认真开展监督检查和年度考评的，记10分。未制定考核奖惩具体办法，未开展监督检查，或未开展年度考评的，每项扣5分。
（八）按要求将相关资料报上级备案，报告动态巡查情况及相关报表的，记10分。应报未报的，每项扣3分。
上述八项扣分上限为分配分数值。动态巡查工作成效明显的，可在总分上加1～5分。
第三十一条 考核采取听取汇报、查阅资料、现场勘察、组织评议、综合评分等办法进行。省对市，市对县（市、区）每年考核一次。考核前，被考核单位应先行组织自查，并向上一级国土资源部门写出书面报告，再由上一级国土资源管理部门组织考核。
考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。考核综合评分90分（含90分）以上的为优秀，70～90分（含70分，不含90分）的为合格，70分（不含7O分）以下的为不合格。
第三十二条 巡查工作中，国土资源行政主管部门及其工作人员有下列行为之一，造成严重后果的，按照有关规定追究责任，其中涉及领导干部的，按照中共中央办公厅、
国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》予以问责。
