（四）人力资源开发与市场科（专业技术人员管理科）

　　负责全市人力资源开发的综合协调工作；拟订人力资源市场发展政策和规划；推行市场准入制度，规划和指导全市人力资源市场建设；指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业介绍机构的审批；拟订人力资源流动政策，指导开展流动人员的管理服务工作；承担大中专院校毕业生的就业指导与服务工作；拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承担全市专业技术人才规划和培养工作；参与中青年学术技术带头人的培养、管理和服务工作；参与拟订吸引高层次人才和留学人员来我市工作的政策并组织实施；负责全市归国留学人员服务工作；受理非教育系统公派出国留学申请。

　　（五）军官转业安置科

　　拟订全市军队转业干部安置、培训政策；按管理权限承担市直机关及事业单位军队转业干部计划、安置、培训工作；指导全市军队转业干部安置工作；拟订全市部分企业军队转业干部解困和稳定政策，并组织实施；承担全市自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（六）职业能力建设科

　　拟订城乡劳动者职业能力建设发展规划和基本政策；拟订高技能人才队伍建设发展规划和政策措施；会同有关部门拟订农村实用人才队伍建设发展规划和政策措施；拟订就业培训、企业职工技能培训、创业培训的政策，拟订劳动预备制度实施办法；拟订全市技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；负责职业资格、职业技能培训的民办学校办学许可。

　　（七）专业技术人员职称科

　　负责推进全市专业技术人员职称改革工作；负责管理全市专业技术职务任职资格评审委员会；完善专业技术职务聘任制度；审批全市专业技术职务任职资格；审核全市事业单位专业技术岗位结构比例，岗位数额，并负责市属事业单位专业技术职务聘任工作；指导全市专业技术资格评审和考试工作。

　　（八）事业单位人事管理科

　　拟订事业单位人事制度改革方案和相关政策，指导、协调事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位人员管理政策并指导、监督执行；负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核培训、奖励惩戒等工作；协调核定管理岗位、工勤岗位结构比例；拟订事业单位公开招聘人员政策并监督执行；负责市政府事业单位公开招聘人员方案审核和组织实施工作；按管理权限负责事业单位人员调配工作。

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