职工代表的选举，还可以通过竞选的方式进行。竞选方案由企业工会提出，并与企业管理机构协商确定。
第二十七条 职工代表中一线职工、技术人员的比例应当不少于百分之七十。
女职工代表比例一般不低于本单位女职工占全体职工人数的比例。
第二十八条 职工代表享有下列权利：
（一） 参加职工代表大会，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；
（二） 对涉及职工权益的事项有知情权；
（三） 有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企业执行职工代表大会决议、决定和落实提案情况进行监督；
（四）参加职工代表大会或者经企业同意组织的有关活动，工资和其他福利待遇不受影响。
第二十九条 职工代表应当履行下列义务：
（一）遵守法律、法规、企业的规章制度，保守企业的商业和技术秘密，做好本职工作；
（二）听取和反映所在选举单位职工对企业生产经营、管理以及涉及职工切身利益等方面的意见、建议和要求；
（三）每年向所在选举单位职工述职，接受职工的评议和监督；
（四）执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交付的任务；
（五）法律、法规规定的其他义务。
第三十条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得限制、阻挠和打击报复。
职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
第三十一条 职工代表对所在选举单位的职工负责，其所在选举单位的职工有权监督和罢免本选举单位的职工代表。
职工代表依法终止或者解除与本单位劳动关系，其代表资格自行终止。
职工代表出现缺额时，由原选举单位按规定补选。
第四节 职工代表大会与工会
第三十二条 企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，并履行下列职责：
（一）制定职工代表选举和罢免办法，组织职工选举职工代表，负责将职工代表大会代表名单在本选举单位内进行公示；
（二）负责职工代表大会会议的筹备工作和组织工作，征集代表提案，提出职工代表大会的议题、议程和日程建议；
