2.年龄在35周岁（1974年8月1日后出生）以下，身体健康。
三、招聘程序
市改革领导小组负责组织、监督全市招聘工作，各县（市、区）改革领导小组按照规定程序具体实施。
（一）明确招聘名额。县（市、区）改革领导小组经编制统筹、调剂后，确定拟招聘人员数额和岗位，报市改革领导小组批准后实施招聘工作。时间：2009年8月25日-9月5日。
（二）发布信息：由市、县（市、区）改革领导小组办公室通过市县两级媒体，向社会公开发布招聘信息。时间：2009年9月6日-9月15日。
（三）报名：
1.原自收自支编制人员和原乡镇在编在岗人员向县（市、区）改革领导小组办公室报名，报名时须提交户口本、学历、职称、工作经历等相关证明，县（市、区）农业部门负责资格审查。
2.拟参加招聘的大学毕业生向县（市、区）人事劳动部门报名，报名时须提交户口本、学历等相关证明，县（市、区）人事劳动部门负责资格审查。
3.县（市、区）改革领导小组办公室要对所有参加招聘人员的报名信息建立档案，以备查询。
4.所有报名人员实行个人诚信担保，每人只允许报考一个单位的一个岗位。
时间：9月16日-9月25日。
（四）笔试：由市改革领导小组办公室负责考试命题、确定考试时间、及制定考务规则。由县改革领导小组办公室负责具体组织，考试阅卷结果须张榜公布。时间9月26日-9月30日。
（五）考核和面试：招聘原自收自支编制人员和原乡镇在编在岗人员，按照招聘数量和专业要求，根据笔试成绩由高向低确定录取对象，由县改革领导小组办公室对其综合素质进行考核，择优录取。招聘大学毕业生，按考试成绩录取后，按录取人数1：2的比例确定面试人数进行面试，并当场公布面试成绩。时间：10月8日-10月19日。
（六）录取：县改革领导小组根据考生笔试成绩和考核面试结果，由高向低依次录取。录取结果报市改革领导小组审核后向社会公示7天，确认无异议后报市政府批准。经市政府审定后，由县人事劳动部门根据审批结果办理招聘或转聘手续。时间：10月20日-10月31日。
（七）岗前培训：招聘工作结束后，由县（市、区）改革领导小组办公室对新招录聘人员进行岗前培训。时间：11月上旬。
四、严格执行招录程序，加强招录工作的监督
这次基层农技推广人员招录工作，关系到基层农技推广体系的改革和建设，政策性强，各县（市、区）政府要高度重视，切实加强领导，坚持招聘标准和条件，严格按招聘程序进行。市基层农业技术推广体系改革领导小组派员监督考试、考核。对原乡镇占编在岗和原自收自支事业编制人员未被聘用的，暂时保留其编制，待其退休后，将其编制收归基层农业技术推广机构，其他人员不得占用。为加强对招录工作的监督，县级纪检和监察部门要全程参与招录工作，杜绝各种不正之风。
