（三）建立高校毕业生创业孵化基地。市劳动保障部门要依托我市已有的相关创业孵化基地，建立起2至3个面向高校毕业生的创业孵化基地，并为进入基地的大学生创业孵化提供创业培训、开业指导、项目推介、经营咨询等服务。市劳动、人事、教育等部门要结合各自的工作职责，组织未就业的高校毕业生参加技能培训，不断提高他们的就业本领。市工商、税务、财政等部门要依据有关规定，为进入基地的大学生创业项目制定收费和税费减免等方面的优惠政策。
二、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
（一）选派高校毕业生到村任职。各县（市）区政府要有计划的选派一定数量的优秀高校毕业生到村级组织任职，任职期限一般不少于2年。任职期满的高校毕业生，愿意继续留在基层任职并具备条件的，可经法定程序担任村两委领导职务。市级以下党政机关和事业单位在考录公务员和招聘工作人员时，对任职期满的选派毕业生，放宽报名条件，同等条件下优先录用。县、乡两级机关考录公务员时，安排专门职位考试聘用任职期满的选派毕业生，县、乡两级事业单位有空缺职位需补充人员时，可直接选聘服务期满的选派毕业生。
（二）动员和组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）。市、县（市）区人事部门在完成省政府下达的“三支一扶”岗位征集计划的同时，要加强对“三支一扶”大学生的日常管理和 “三支一扶”大学生服务单位的监督检查工作。参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生，在享受省政府相关优惠政策的同时，报考公务员和事业单位可享受与到村任职高校毕业生同等待遇。
（三）动员和组织师范类高校毕业生参加省政府实施的“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”。市、县（市）区教育部门要努力完成省教育厅下达的计划。农村中小学校编制出现空缺时，应当优先安排师范类本科生计划的待编教师。
（四）组织实施高校毕业生就业见习计划。要坚持以直接推荐就业为主、安排见习活动为辅的原则，在直接推荐就业有困难的情况下，由县（市）区毕业生就业办按照属地原则，组织未就业的高校毕业生参加就业见习。市、县（市）区毕业生就业办要在积极组织参加省高校毕业生千企万岗就业见习计划的同时，组织实施好我市高校毕业生百企千岗就业见习计划。要在全市范围内选择100家左右有较强的人才吸引能力的企事业单位，建立高校毕业生就业见习基地，征集1000个左右适合高校毕业生就业见习的岗位。对未就业的丹东籍的回丹高校毕业生，按照专业对口的原则，安排到见习岗位进行为期3-6个月的就业见习。
