四是强化考核激励机制的作用。根据流动人口计划生育“一盘棋”检查评估方案要求，完善宁波市流动人口计划生育服务管理专项评估办法，强化保障、服务、管理、绩效四大类评估指标，对推行长效避孕节育和补救手术奖励制度、提供优生检测服务以及开展区域协作取得显著实效的给予奖励分。实行不定期抽查核实办法，重点检查督促指导综管机构、管理员队伍、服务情况、信息化建设、经费使用、无证出生、奖励兑现、区域协作等情况，定期通报网上信息交换和市级医院无证分娩通报反馈情况。积极推行落实长效避孕节育和政策外怀孕补救的奖励制度。

　　五是建立完善依法管理机制。要依法加强外出、外来流动人口的婚育证明办理和查验、计划生育信息采集输入和交换、避孕节育措施落实和一年两次的监测、随访服务、怀孕跟踪管理、生育核查通报等工作，严格执行国家有关流动人口计划生育服务管理工作规范。开展流动人口计划生育服务管理专项活动，重点突破不符合法定条件怀孕处理和违法生育征收社会抚养费等难点问题，形成政府牵头、人口计生为主、有关部门配合、集中整治和日常工作相结合、两地协作的工作机制，努力减少违法生育现象。

　　（三）推进信息化建设，提高服务管理效率

　　把信息化建设作为提高服务管理水平、实现工作目标的重要基础性工作，放在“一盘棋”机制建设的突出位置，着力加以推进。

　　一是要全面推广应用浙江省流动人口信息管理系统，乡镇（街道）和网络延伸到的村（居）通过该系统进行日常服务管理工作。进一步整合流动人口计划生育宣传教育、基本技术服务、避孕节育等信息，逐步实现互通共享。

　　二是依托国家流动人口计划生育信息工作平台（PADIS）及浙江省育龄妇女信息系统（WIS）、浙江省流动人口信息管理系统，及时准确做好流动人口计划生育信息的录入、提交、反馈、维护和报表上传等工作。与外来流动人口较集中的户籍地加强联系沟通，利用户籍地提供的业务系统窗口及时提交现居住地服务管理信息。

　　三是按照国家、省要求积极推进全员流动人口信息系统建设。加强信息网络建设、人员培训和业务指导，努力实现全员流动人口信息管理。

　　四是建立和完善部门信息共享机制。积极参与市政府实事工程“外来务工人员服务管理信息平台”建设，尽早建立流动人口信息“统一采集、部门共享、专业补充”的外来人口信息交流和共享机制。

　　五是加强人员的计算机技术应用培训。通过举办业务培训班、岗位练兵和现场指导等方式，努力使各级计划生育管理人员在具备基本计算机操作水平的基础上，熟练操作流动人口计划生育服务管理应用软件。

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