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│ │ │ │及时总结党内基层民主建设的实践经验，探索扩大党员积 │ │ │
│ │ │ 31│ │省委组织部│省民政厅 │
│ │ │ │极参与管理党内事务及社会事务的形式。 │ │ │
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│ │ │ │健全重大事务和重大决策征求意见制度，在完善民主恳谈 │ │ │
│ │丰富党内 │ │会，民主听证会的同时，积极推行党员议事会等制度。坚 │ │ │
│ │基层民主 │ 32│持重大事务和重大决策先在党内充分讨论，并广泛听取群 │省委组织部│省农办、省民政厅│
│ │的实现形 │ │众意见建议。认真落实《浙江省村级组织工作规则(试 │ │ │
│ │式 │ │行)》，大力推进村级事务民主决策“五步法”。 │ │ │
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│ │ │ │深化村级党组织民主选举、民主决策、民主管理、民主监督│ │ │
│ │ │ 33│制度，不断健全村党组织领导的充满活力的村民自治机 │省委组织部│省民政厅 │
│ │ │ │制。 │ │ │
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│ │坚持德才 │ │ │ │ │
│ │兼备、以德│ 34 │全面落实促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价 │ │ │
│ │为先用人 │ │机制，研究制定考察领导干部德的具体办法。 │省委组织部│ │
│ │标准 │ │ │ │ │
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│三、不断深│ │ 35│研究制定规范干部任用推荐提名的具体办法 │省委组织部│ │
│化干部人 │ │ │ │ │ │
│事制度改 │ │ │ │ │ │
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│革，努力建│ │ │完善考察制度和考察标准，落实领导干部任用延伸考察办 │ │ │
│设高素质 │完善干部 │ │法。完善差额选拔干部办法，推行差额提名、推荐、考察、│ │ │
│下部队伍 │选拔任用 │ 36│ │省委组织部│ │
│ │ │ │酝酿，探索差额票决制。推进公开选拔、竞争上岗、公推公│ │ │
│ │工作机制 │ │选的规范化和经常化，提高竞争性选拔干部的比例。 │ │ │
│ │ ├───┼──────────────────────────┼─────┼────────┤
│ │ │ │健全领导干部职务任期、回避、交流制度，全面推行市、县│ │ │
│ │ │ 37│ │省委组织部│省纪委 │
│ │ │ │(市、区)委书记履行干部选拔任用职责离任检查制度。 │ │ │
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│ │ │ │强化选人用人全过程监督，扩大干部工作信息公开，健全 │ │ │
│ │ │ 38│干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，坚 │省委组织部│ │
│ │ │ │决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。 │ │ │
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│ │ │ │完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以高层次人│ │ │
│ │ │ 39│ │省委组织部│省委人才工作领导小组成员单位│
│ │ │ │才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。 │ │ │
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│ │ │ │加强领导班子建设，优化班子配备，选好配强党政正职领 │ │ │
│ │ │ 40 │导干部。突出抓好县委书记队伍建设，建立县委书记分类 │省委组织部│ │
│ │ │ │考核制度，重视提拔任用优秀县委书记。 │ │ │
│ │提高各级 │ │ │ │ │
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│ │领导班子 │ │ │ │ │
│ │和领导干 │ │ │ │ │
│ │部推动科 │ 41 │建立领导班子定期务虚制度 │省委宣传部│ │
│ │学发展、促│ │ │ │ │
│ │进社会和 │ │ │ │ │
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│ │谐的能力 │ │ │ │ │
│ │ │ 42 │切实做好大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作。 │省委组织部│省委党校 │
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│ │加强后备 │ │ │ │ │
│ │干部和优 │ │加强后备干部队伍建设。抓紧培养选拔优秀年轻干部。 │ │ │
│ │秀年轻干 │ 43 │重视女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔。合理 │省委组织部│省委统战部、省妇联、团省委 │
│ │部培养选 │ │使用各年龄段干部。 │ │ │
│ │拔工作 │ │ │ │ │
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