贯彻执行就业相关政策，健全公共就业服务体系；拟订就业规划、年度计划并组织实施；指导和规范公共就业服务信息管理；按照职责分工做好高校毕业生就业指导工作；组织实施就业援助和特殊群体就业工作；负责国（境）外人员（不含专家）来市就业的管理工作；承担市改善创业环境推进全民创业领导小组办公室的日常工作。
　　（六）人力资源市场处
　　拟订人力资源市场发展规划和管理办法并组织实施；负责人力资源服务机构市场准入管理工作；指导和监督职业中介机构；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员的调配工作；负责事业单位人员调配（参照公务员管理人员除外）工作。
　　（七）职业能力建设处
　　负责城乡劳动者职业培训工作；负责高技能人才、农村实用人才培养和激励工作；规范和指导技工学校、职业培训机构、师资队伍和教材建设；执行职业技能鉴定政策，完善职业技能资格制度；执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施。
　　（八）专业技术人员管理处
　　负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作；负责专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；负责博士后有关管理工作。
　　（九）事业单位人事管理处
　　拟订事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟订事业单位人员管理政策并组织实施；负责事业单位专业技术岗位设置方案的核准备案；会同有关部门制定事业单位年度招聘人员计划并组织实施。
　　（十）农民工工作处
　　贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；负责农民工工作信息建设。
　　（十一）劳动关系处
　　落实劳动关系政策、劳动合同、集体合同制度实施规范；落实企业职工工资收入分配的宏观管理政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
　　（十二）工资福利与离退休处
　　落实有关机关、事业单位工资福利与离休退休的法规政策，拟订具体办法并组织实施；落实全市机关、事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；会同有关部门负责离退休人员管理服务工作；负责退休干部易地安置政策的落实工作。

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