（六）负责机关事业单位工资制度改革、福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。
（七）负责事业单位人事制度改革；负责职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作；参与人才管理工作。
（八）负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策，管理来我市工作的外国专家；归口管理全市出国（境）人员培训工作；负责留学回国人员管理工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和编制安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；负责劳动、人事信访工作，协调处理有关重大信访事件和突发事件；落实劳动保护政策，完善劳 动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
（十二）管理市公务员局。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个处（室）和市军队转业安置办公室、市外国专家局：
（一）办公室
负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责文电、机要、档案、保密、接待、计划生育和后勤服务等工作；负责人大议案、建议和政协提案的办理。
（二）组织人事处
负责机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审、培训、专业技术职务评聘等工作；负责党的基层组织建设和思想政治工作；负责组织实施目标责任综合考评工作。
（三）政策法规处
拟订人力资源和社会保障方面的地方性法规、规章草案和立法规划、年度计划；负责有关法律法规的宣传和政策咨询工作；承担有关规范性文件的合法性审核和备案工作；承办行政复议和应诉工作；指导全市人力资源和社会保障劳动监察工作。
（四）规划财务处
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理制度；编制人力资源和社会保障资金（基金）预决算；负责局机关财务和国有资产管理工作，指导所属事业单位财务监督和审计工作；承担有关科技项目和国际援助贷款项目管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作。
（五）就业促进处（市改善创业环境推进全民创业领导小组办公室）
