（2）工伤认定和劳动能力鉴定：已参加工伤保险的工伤认定，由用人单位参保地劳动保障行政部门负责；未参加工伤保险的工伤认定，由单位生产经营所在地劳动保障行政部门负责。工伤职工的初次劳动能力鉴定（确认）工作由江门市劳动能力鉴定委员会委托各市、区劳动保障部门办理，工伤职工的劳动能力鉴定（确认）复查工作由江门市劳动能力鉴定委员会负责。

　　3．生育保险。

　　（1）享受生育保险待遇的职工必须同时符合下列条件：生育或终止妊娠符合国家和省、市计划生育政策规定；生育或终止妊娠时，其生育保险费在统筹区内累计缴费满1年（含1年）以上，且申办待遇时单位继续为其缴费。

　　（2）生育医疗费：包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费和终止妊娠（不含政策外怀孕而采取的补救措施）的费用等，其费用实行定额包干，并由生育保险基金支付。具体按如下标准发放：

　　①产道分娩2000元；

　　②剖宫产3000元（含产道分娩多胞胎）；

　　③终止妊娠400元；

　　④男职工假期津贴：已参保并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，可按规定享受10天看护假假期津贴，看护假假期津贴按每人每天60元标准定额计发。

　　（3）按规定享受生育保险待遇的女职工，产假期间的工资按国家和省的有关规定执行。

　　（4）符合本方案生育保险待遇发放标准第①②③项的生育保险待遇由女职工单位在女职工生育或者终止妊娠后1年内，持女职工本人身份证，向所属社会保险基金管理局申报办理，领取生育保险待遇。符合发放标准第①②项的需同时提供计划生育服务证、婴儿出生证（或死亡证明）、剖宫产证明；符合发放标准第③项的需同时提供职工本人结婚证、计划生育服务证或计生部门证明、终止妊娠的医学证明材料。符合发放标准第④项的，由男职工单位在男职工配偶生育后1年内，持男职工本人身份证、职工本人结婚证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证，向所属社会保险基金管理局申办待遇。

　　职工所在单位在规定时限内，没有为符合享受生育保险待遇的职工办理待遇申报手续的，由职工所在单位负责支付生育保险待遇。

　　（5）单位必须按规定期限缴纳生育保险费。因单位欠缴生育保险费的，期间所发生符合条件的生育保险待遇，均由单位按规定的项目和标准支付给职工。对欠缴补缴的，不补发已发生的待遇。

　　单位不按规定为职工参加生育保险，而职工又符合享受生育保险待遇的，其待遇由单位按规定的项目和标准支付。

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