中共重庆市国资委委员会关于印发《重庆市国有企业党员大规模培训规划（2009－2013年）》的通知
（渝国资党委[2009]083号）
市属国有重点企业、中央和外地在渝大型企业、工作指导企业党委（党组）：
现将《重庆市国有企业党员大规模培训规划（2009-2013年）》印发你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共重庆市国资委委员会
2009年9月30日
重庆市国有企业党员大规模培训规划
（2009-2013年）
为切实抓好国有企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党章、《中共重庆市委办公厅关于印发〈重庆市党员大规模培训规划（2009-2013年）〉的通知》（渝委办发〔2009〕37号）精神，切实贯彻市委《关于加强党员经常性教育工作的意见》（渝委发〔2006〕25号），结合我市国有企业实际，制定本规划。
一、总体要求
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型企业的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以增强党员理想信念、加强党性修养、 树立优良作风、提高党员队伍综合素质为目标，以加强党的先进性建设为核心，以健全完善培训机制为抓手，不断更新培训观念，丰富培训内容，改进培训方式，增强培训效果，努力建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍，为全面贯彻“314”总体部、落实国务院3号文件，构建内陆开放高地、建设“五个重庆”，全面完成国有企业“五大结构调整”提供坚强的思想政治保证和组织保证。
（二）基本原则
1、坚持理想信念教育与能力素质提升相结合。用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，把增强党性作为第一任务，将增强党性与提高能力统一起来，引导党员讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性。
2、坚持经常性教育与集中培训相结合。统筹规划、整合资源、拓宽渠道，把抓好经常性教育与集中培训有机结合起来，探索建立大规模教育培训党员工作新机制，推进党员教育培训工作科学化、制度化、系统化，真正把党员享有接受党的教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
3、坚持全面覆盖与分类施教相结合。教育培训既要覆盖到每个党员，又要突出重点，根据不同类别党员的实际需求，分类、按需施教，突出教育培训的针对性和实效性。
