（六）指导全市农村水利工作。组织指导全市农田水利基本建设、工程灌溉管理、农村乡镇供水、人畜饮水、防病改水等工作。
（七）组织、指导全市水利设施、水域及其岸线的管理与保护；组织指导全市河流、水库的治理与开发；指导全市（包括具有控制性的或跨县〈市〉的）水利工程建设与运行管理；组织指导水库和主要河流堤坝的安全监管。
（八）组织、指导全市水土保持工作，研究制定水土保持工程措施规划；组织水土流失的监测和综合防治。
（九）承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作。组织、协调、监督、指导全市防洪除涝、抗旱和城市排涝工作，对河道整治、采砂等实施监督管理，对主要江河和重要水利工程实施防汛抗旱调度。
（十）编制、审查全市大中型水利基建项目建议书和可行性研究报告；组织全市水利工程设计、施工、质量监督管理。
（十一）组织、指导全市水产工作。指导全市渔业基础设施建设与管理；负责保护渔业水域生态环境和水生野生动植物工作；负责渔船检验和渔政、渔港监督管理；协调处理渔事纠纷；研究制定全市水产发展战略规划，编制水产水资源开发利用的中长期计划和年度计划，推广水产业的新技术、新成果。
（十二）指导全市水利综合经营工作，开展国际交流和对外经济技术合作，发展外向型水利经济。
（十三）负责全市水利方面的科技和教育工作。组织开展水利科研、推广应用先进技术，指导全市水利队伍建设。
（十四）承办市政府交办的其他事项。
（十五）拟增加的职责：负责市区供水行业监督管理。对城市自来水供水企业和自建设施对外供水企业进行资质审查管理；制定并监督、检查供水行业的服务标准，组织指导全市供水价格核算工作。
三、内设机构
根据上述职责，市水利局设9个内设机构：
（一）办公室
协助局领导对各科室工作进行综合协调；负责督促检查局直属单位对重要工作的执行及落实情况；承办政务信息、文秘、档案、接待、保密、重要会议的组织和信访工作；负责机关文字综合、后勤管理及机关内部制度建设。
（二）人事科
负责局机关和直属单位班子建设和领导干部的考核、任免及管理工作；负责劳动工资、机构编制、专业技术职称及政工职称评审、人员调配、人事档案管理工作；负责劳动保护、职工奖惩、保险福利和劳资统计工作；负责工人技术考核、职工继续教育与培训管理工作；负责离退休干部的管理服务工作；负责本系统安全生产监督管理工作。
