第十六条 市、县区财政部门应对本级财政代缴城镇职工基本医疗保险费的单位，按照医疗保险经办机构根据本办法核定的数额，足额列入本级财政预算，并按预算进度划入市级医疗保险财政专户。
县区财政部门未按本办法规定足额、及时将基本医疗保险费划入市级医疗保险财政专户的，市级医疗保险财政专户将暂停向县区医疗保险支出户划拨资金，同时停止县区机关事业单位参保人员的医疗待遇支出。
第十七条 用人单位新录用的人员，应在录用当月办理参加基本医疗保险的有关手续。如该录用人员未在本市参加基本医疗保险，则该录用人员在达到法定退休年龄时，参加基本医疗保险年限男未满20年、女未满15年的，应由用人单位一次性补足差额年限的基本医疗保险费用，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇，缴费标准为：该职工退休上年个人工资额×8%×差额年限；如该录用人员已在本市参加基本医疗保险，则该录用人员应在当月接续基本医疗保险，并补足中断期间的基本医疗保险费，到法定退休年龄时，即可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
第十八条 与原单位解除劳动关系的参保人员，要持解除劳动关系的有关证明、《职工医疗保险手册》、身份证、照片等相关材料，于解除劳动关系的当月之内，到原参保的医疗保险经办机构办理医疗保险接续手续，并按全市上年在职职工平均工资的8%缴纳基本医疗保险费。及时接续的，按照本办法规定享受医疗保险待遇；未及时接续的，在办理接续手续时，要补足中断期间基本医疗保险本金和利息，在接续关系办理6个月之后，方可享受本办法规定的医疗保险待遇。中断期间发生的医疗费用不得补报。该参保人员到达法定退休年龄后，从次月个人停止缴费，享受退休人员的医疗待遇。
第十九条 参保人员因调出、死亡以及和用人单位终止劳动关系时，用人单位应于30日内负责收回《职工医疗保险手册》，并到医疗保险机构变更或者注销基本医疗保险参保手续。相关人员从次月起停止缴费和享受基本医疗保险待遇。
第二十条 参保人员达到法定退休年龄退休的，用人单位应在当月内持批准文件到医疗保险经办机构办理有关手续。从次月起个人不再缴费，同时享受退休人员的医疗保险待遇。
第二十一条 因本办法第十七、十八、十九、二十条情形造成的缴费变化，用人单位应于当月填报《参保人员情况增减变化表》。
第二十二条 用人单位合并、分立时，应先清偿原单位欠缴的基本医疗保险费，并由新接收单位为职工办理继续参加基本医疗保险的手续。
第四章 基本医疗保险基金的划分和支付范围
第二十三条 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费的30%左右划入个人账户，剩余部分用于建立统筹基金。
第二十四条 用人单位缴费划入个人账户的比例。全市45周岁以下（含45周岁）在职职工按个人工资额的0.9%划入，46周岁以上在职职工按个人工资额的1.1%划入，退休人员按个人退休费的2%划入。
