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6、人际关系
（1）干部职工精神面貌良好。
（2）人际关系和谐融洽。
（3）家庭关系和睦。
以上工作牵头单位：机关党委。责任单位：工会、机关事务处、各处室、各代管单位。
（七）社会道德风尚
1、见义勇为
（1）鼓励干部职工见义勇为，保障见义勇为者的利益。
（2）干部职工对见义勇为行为的赞同与支持率＞90％。
（3）无造成恶劣影响的见死不救事件。
2、慈善捐助
（1）开展经常性的社会捐赠活动，为特殊困难人群提供救助。
（2）建立工作机制，组织干部职工积极参与救灾捐赠和慈善捐助活动。
3、志愿服务活动
（1）干部职工对志愿服务活动的认同与支持率＞90％。
（2）组建志愿者队伍，开展经常性的志愿服务活动，服务对象的满意率＞95％。
（3）干部职工踊跃参与大型社会活动志愿服务。
4、公益活动
（1）单位带头参加帮扶活动。
（2）干部职工种绿、护绿活动参与率≥70%。
（3）干部职工对捐献骨髓、器官等行为的认同率≥50％。
以上工作牵头单位：工会。责任单位：机关党委、机关事务处、各处室、各代管单位。
（八）科学普及
科普宣传
市政府网站设有科普网页。
以上责任单位：信息中心。
（九）环境管理与环境质量
节能减排
积极开展创建节约型机关活动。
以上工作牵头单位：机关事务处。责任单位：机关服务中心。
（十）公共安全
突发公共事件应急处理
（1）建立减灾、防灾、救灾综合协调机制和灾害应急管理机构，设置明确的城市避难场所，开展社区减灾、防灾宣传教育，建立健全救灾应急预案。
（2）建立突发公共事件应急指挥系统，严格执行事件报告、通报和信息发布制度。
（3）建立并实行突发公共事件领导问责制。
（4）群众对政府预防和处置突发公共事件的满意度≥75％。
以上工作牵头单位：市政府应急办。责任单位：保卫处。
（十一）创建活动
1、组织领导
（1）单位一把手亲自抓精神文明创建工作，制定创建工作的长期规划和年度计划。
（2）精神文明建设的主要指标纳入本单位目标管理体系。
（3）精神文明建设工作有明确的主管部门，有专（兼）职工作人员。
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