吉林省人民政府关于2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制考核评比情况的通报
（吉政明电[2010]3号）
各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：
2009年，全省各地、各部门深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委九届八次会议精神，坚持以科学发展观为指导，围绕 “保增长、保民生、保稳定”的中心工作，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源和社会保障工作的部署，切实加强对人力资源和社会保障工作的领导，认真组织落实2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制。通过采取各种有效措施，加大工作力度，较好地完成了年初确定的就业培训、社会保险、人事制度、人才队伍建设和劳动关系五个方面40项目标任务，对扩大就业和完善社会保障体系，加强人才队伍建设，推进人事制度改革，维护改革发展稳定大局，促进全省经济社会发展，构建和谐吉林，起到了重要作用。同时，各地在工作中坚持与时俱进，不断创新工作思路和工作模式，使全省人力资源和社会保障工作呈现出诸多亮点和特色。长春市率先开展创业技能大赛，推动大学生就业，吉林市首创生育保险市级统筹，松原市承担的全国中小学教师职称改革试点工作走在全国前列，这些工作具有很强的创新性和推广性，为进一步做好全省人力资源和社会保障工作提供了思路和经验。
根据 《吉林省人民政府关于印发吉林省2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法的通知》（吉政函 〔2009〕69号）规定，现将全省2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制考核评比结果通报如下：
一、2009年度人力资源和社会保障单项工作先进单位
（一）就业培训工作先进单位：长春市、吉林市、辽源市、白山市、白城市、松原市。
（二）社会保险工作先进单位：长春市、吉林市、四平市、辽源市、通化市、松原市、延边州。
（三）人事制度工作先进单位：长春市、吉林市、通化市、延边州。
（四）人才队伍建设工作先进单位：长春市、四平市、白城市、延边州。
（五）劳动关系工作先进单位：长春市、吉林市、白山市、长白山管委会。
二、2009年度人力资源和社会保障单项工作创新单位
