三门峡市人民政府关于2009年度目标考评及2010年度目标制订工作的通知
（三政〔2009〕64号）
各县（市、区）人民政府，开发区、工业园管理委员会，市人民政府各部门：
为认真做好2009年度市政府系统目标管理年终考评和2010年度目标制订工作，根据《
河南省人民政府关于2009年度目标考评及2010年度目标制订工作的通知》（豫政〔2009〕96号）精神，结合实际，现将有关事宜通知如下：
一、关于2009年度目标考评工作
2009年度目标考评工作的总体要求是：实事求是，严肃认真，客观公正。
今年，市委、市政府将分别组成综合考评组，统一安排时间，对全年共同性目标和业务目标的完成情况进行集中考评。目标考评工作将把平时掌握的情况与年终检查有机结合起来，真正体现人员精简、压缩时间、方法简便和高效快捷。未经市政府同意，任何单位不得以目标考评为名到各县（市、区）和市直各部门、各单位进行业务目标检查评比和考核认定。
为维护目标管理的严肃性，对年初下达的各项责任目标在年终考核时原则上不作调整。对因自然灾害、政策因素和宏观经济环境等客观因素影响，确需调整的，有关部门应于2009年12月31日前提出申请，经市政府目标管理办公室（以下简称市政府目标办）核实汇总后，提交市政府系统目标管理领导小组研究，提出意见，市政府决定。
（一）检查考核
1.考核内容
主要考核市政府年初下达的责任目标和市委、市政府交办的重要工作。具体考核内容对照《三门峡市人民政府关于下达2009年度责任目标的通知》（三政〔2009〕32号）明确的各项责任目标进行总结，逐项考核。
2.时间安排
（1）自查自评（2009年12月中旬至2010年1月上旬）。各目标责任单位必须严格对照三政〔2009〕32号内容进行认真自查，写出年度目标管理工作总结，填写《三门峡市政府机关目标管理责任制完成情况统计表》，并于2010年1月11日前1式4份报送市政府目标办考评组（市政府406房间，下同）。
（2）集中考评（2010年1月中旬）。市政府抽调有关职能部门人员组成综合考评组，由各位副市长带队，市政府副秘书长担任组长，市政府有关部门副县级以上干部担任副组长，分组对各县（市、区）政府（含开发区、工业园管委会，下同）和市政府各部门进行考评考核。对于综合考评组重点考核内容（附件1），各有关职能部门要将市政府目标办审定的考核方案，于2010年1月5日前1式36份报市政府目标办考评组。
