3．信息员培训制度。各单位要主动开展信息员培训活动。通过举办业务培训、组织经验交流活动等形式，不断提高信息员的理论素养和业务水平。
4．信息工作考核制度。全市政府系统政务信息工作的考核年度为上年12月1日至当年11月30日，分为4个考核季度，实行量化考核。各单位可结合实际，建立健全本单位信息工作考核制度。
(四)完善报送方式。
1．各单位报送政务信息，必须通过指定的信息报送系统报送。市府办公厅目前采用二邮系统和信息交换系统两种信息报送方式，今后将逐步过渡到全面使用信息交换系统。
2．一封电子邮件只能报送1条信息。动态类信息(篇幅较短)经由写字板报送；综合类信息(篇幅较长)采用贴写字板与加附件形式报送。
3．电子邮件要求用中文显示标识，并注明标题、正文、单位、签发人、报送人、联系电话、日期等各要素。
4．重大问题和敏感类信息除报送电子邮件外，另附书面稿件报送，必要时应根据保密规定确定密级。
5．非本部门职能范围内信息应注明来源。
三、信息稿件的主要内容
(一)国家、省、市重大决策的贯彻落实情况及执行过程中的问题反馈。
(二)国家、省、市领导的有关批示、指示及其贯彻落实情况。
(三)全市经济、社会发展的重要情况。
(四)市政府召开的重要会议，如市政府常务会议、市长办公会议、市政府工作会议、市电视电话会议等的主要内容以及部署事项的落实情况。
(五)国家领导人，国务院组成部门的主要领导人，省、市领导人对我市工作的指导意见。
(六)重要社会动态及经济社会发展中的倾向性、苗头性问题和预测性信息。
(七)本单位主要工作的进展情况。
(八)在建立科学发展体系、构建和谐社会过程中的新思路、新做法、新经验。
(九)互联网上涉及我市的重大事件报道和反应较集中的舆情。
(十)上级政务信息工作部门约稿信息的内容。
(十一)应急信息按照有关规定向应急主管部门报送。
四、刊物介绍及采用标准
(一)《穗府信息》。
1．采用标准：主要采用各单位及各区、县级市报送的日常性动态类信息。
2．发送范围：报送市领导，发送市委办公厅，各单位及各区、县级市。
3．出刊周期：原则上每日出刊。
(二)《穗府信息•专刊》。
