（三）加强基层党组织建设，充分发挥共产党员、基层党组织的先锋模范和战斗堡垒作用。各地要进一步加强教育系统基层党组织建设，强化党在学校教育工作中的政治核心地位。各级各类中小学校要积极引导优秀教师、骨干教师、学科带头人和青年教师加入到学校党组织队伍中去，不断壮大学校党员教师队伍；要加强学校党组织制度建设，建立健全学校党员教育机制、管理机制、激励机制和党内民主监督机制；要积极开展并创新学校党组织活动，充分发挥党员教师在师德师风建设中的带头作用。
（四）加强制度建设，逗硬考核，强化管理。师德师风建设是一项长期的工作，各地、各校要因地制宜，研究制定可操作的实施办法，完善师德师风建设规章制度，建立师德师风建设长效机制。要严格考核管理，逗硬奖惩，进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容，并实行一票否决制；建立师德考评制度，将师德表现作为教师年度考核、绩效考核、职务聘任、评优奖励、绩效工资分配等的重要依据。对师德表现不佳的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理。对有严重失德行为者，五年内不得晋升高一级教师职务，不评先进；影响恶劣者，调离教师岗位，甚至予以解聘，并依法撤销教师资格；触犯
刑法的，依法移送司法机关处理。
三、建立和完善责任制度
加强组织领导。各地各校要将师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，纳入教育事业发展的总体规划，常抓不懈；要建立健全师德师风建设责任制，市（州）、县（市、区）教育局长和各中小学校长为辖区或学校师德师风建设第一责任人，分管局长和校长为第二责任人，负责区域内中小学校师德师风建设工作，形成主要领导亲自抓、相关部门各负其责、有关方面大力支持的领导体制和统一领导、分工负责、协调一致的工作格局。
加强督导检查，建立师德师风责任追究制度。各级教育行政部门要加强对辖区内中小学师德师风建设的督导检查，将师德师风建设作为学校办学质量和水平评估、表彰奖励的重要依据。对工作不力，师德师风较差的地区和学校要给予通报批评，并追究相关责任人的责任。在表彰奖励中，实行师德师风一票否决制，凡有教师严重违反教师职业道德规范、造成恶劣影响的学校和地区，一律不得参加当年各项先进的评选，对已获得与师德师风有关的学校荣誉称号的，应撤销其称号。
