3、厅机关和省红十字会公务员（含参照公务员法管理的工作人员）考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。厅机关工勤人员的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核工作由后勤服务中心负责。考核测评在全厅干部职工大会上同时进行。省新农合管理中心人员考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核工作由厅考核小组统一组织开展，考核测评在全厅干部职工大会上同时进行。
4、测评分为民主测评和领导测评两部分。民主测评由厅机关和省红十字会全体干部对参加测评的人员进行打分；领导测评包括厅领导对处（室、局）负责人的测评和处（室、局）负责人对全体调研员及以下职务人员的测评。其中民主测评结果占个人测评成绩的70%，领导测评占30%，两者之和为个人年度测评得分。
5、对无正当理由不参加年度考核的人员，直接确定其考核结果为不称职（不合格）等次；对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
考核结果作为被考核人员调整职务、岗位竞聘、调整工资待遇、实施奖励及解聘、辞退的依据。厅人事处将根据公务员考核情况，有针对性地对公务员进行培训。
6、按照有关规定，考核优秀等次人员不超过考核总人数的15%。根据年度工作情况、民主测评和领导测评情况由考核小组提出本年度优秀等次建议名单，提请厅党组会议审定。确定的等次在厅机关范围内进行公示，公示时间不少于一周。同时，以书面形式通知被考核公务员，并由本人签署意见。
三、时间安排
考核时间从2009年12月31日开始。12月31日下午召开年度考核工作动员大会，2010年1月4日-8日以支部为单位进行述职，各处处长在全厅职工大会上做工作述职，并以无记名方式进行民主测评和领导测评，大会具体时间另行通知。
四、组织领导
为了做好年度考核工作，省卫生厅决定成立2009年度厅机关考核领导小组，负责组织、指导、监督考核工作。组成人员如下：
组 长：刘维忠
副组长：高建邦 李存文 张学明 王晓明 李玉堂
常继乐 郭玉芬 陈 明 刘静生
成 员：金中杰 赵鹏程 刘延生 鄢卫东 王 胜
杨芳胜 梁保平 吴一多
接到本通知后，各支部、各处（室、局）要按照通知要求抓紧进行准备，要在厅机关考核领导小组的领导下，严格实施考核。各支部、各处（室、局）负责人要抽出专门的时间和精力组织安排年度考核工作。支部述职要做到内容、时间、效果三落实。考核避免走过场，通过年度考核使全体人员明确工作目标和任务，查找自身存在的差距和不足，进一步加强机关工作人员队伍建设，改进工作作风，提高机关效能，增强履职能力，为2010年工作开好局奠定基础。
