甘肃省卫生厅关于2009年度厅机关和省红十字会工作人员考核有关问题的通知
（甘卫人函[2009]106号）
厅机关、省红十字会各处（室、局）：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，充分发挥考核在公务员管理工作中的基础性作用，正确评价机关工作人员德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，根据《
公务员法》和《
公务员考核规定（试行）》、《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》和省委组织部、人社厅《关于做好2009年公务员年度考核工作的通知》要求，现就2009年度省卫生厅机关和省红十字会处级及其以下工作人员年度考核工作的有关情况通知如下：
一、考核总体要求
2009年厅机关和省红十字会处级及其以下工作人员年度考核工作，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认，客观公正、简便易行为原则。坚持领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的考核方法。以工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为考核基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核德和绩。
二、考核方法
考核按照思想动员、总结述职、民主测评和领导测评、确定等次、反馈结果、审核备案的程序进行。
1、厅机关和省红十字会各处（室、局）处长（主任、局长）在全厅职工大会上结合本处年度工作总结进行述职，述职时间不超过10分钟。各处（室、局）副处长（副主任、副局长）、调研员、副调研员和一般干部年度述职继续以支部为单位进行，由各支部书记负责召集，并请分管厅领导听取述职报告。2009年12月调整、提拔职务人员在原处室所在支部按原职务述职。考核对象因病因事请假半年以上人员，不参加年度考核，不评定考核等次。2009年安置的军队转业干部参加本年度考核。
2、参加考核人员要对自己一年来工作、学习等情况实事求是地进行总结，并根据总结情况认真填写《年度考核登记表》相关栏目，处级干部的考核评语由分管厅领导填写，一般干部的考核评语由所在处室负责人填写，本人提出复核意见后，于2010年1月15日前将《年度考核登记表》交厅人事处。
