（2）认真收集意见。（2010年5月下旬至6月下旬）。通过互相谈心、召开座谈会、网上交流、设立征求意见箱等方式，广泛收集意见。
　　（3）召开党支部（6月下旬）和党组（7月下旬）专题民主生活会。通过民主生活会，深入分析单位、部门和个人存在的问题，找出症结根源，联系单位、部门和个人实际，制定有针对性的整改措施。
　　（4）督查落实整改。对检查出的问题，要明确责任主体，细化目标要求，建立动态问题台账，明确整改时限，落实整改责任人。要结合年度工作考核，抓好整改落实。
　　4、强化实践锻炼，提升能力素质（2010年3月-8月）。
　　（1）深入开展“我为交通运输发展和加强机关自身建设献计策”活动。结合每年3月的作风建设主题月活动，由分管领导牵头带领有关处室党员干部到基层，围绕交通科学发展开展调查研究，各单位、处室形成1篇以上高质量的调研报告交活动办。
　　（2）积极开展岗位大练兵活动。一是以党性教育、理论教育、知识教育、业务能力为基本内容，安排落实好2010年党员干部教育培训计划；二是组织好年度学法用法考试、组织参观反面教育基地等；三是围绕中心工作开展“党委（总支、支部）书记谈党建”、“文明创建大家谈”等经验交流座谈会；四是开展“学业务、强素质、提效能”为主题的各类知识培训班。
　　（3）积极开展创先争优活动和文明创建活动。结合年终工作总结和庆“七一”活动，积极开展争当先进个人和优秀共产党员活动，加强文明创建工作，认真做好文明创建的申报，圆满完成文明创建“申报年”的各项任务。
　　5、加强制度建设，构建长效机制。（2010年9月-11月）
　　一是加强机关规范化管理，进一步健全规章制度，强化机关内部管理，形成规范、有序、高效、务实的工作氛围。二是坚持民主生活会制度和中心组学习制度，落实好一把手讲党课制度，加强对党员的教育管理，继续有计划、有组织地培养和发展新党员。三是建立完善长效机制。各单位要进一步制定和完善促进科学发展的体制机制，建立健全交通科学发展的规章制度。
　　6、认真总结经验，大力表彰先进（2010年12月）。
　　各级党组织和全体党员干部都要对集中活动年开展活动情况及取得的成果进行总结。看存在的问题是否得到有效解决，看广大党员干部群众对存在问题的整改是否满意，看党性观念是否得到增强，看干部素质是否得到提高，看改革创新是否得到推进，看机关作风建设是否得到改进，看交通运输系统的整体形象是否得到进一步改善。

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