4、综合评审：主要是对日常工作表现和实际贡献进行考核，重点对本人的职业道德、工作业绩、潜在能力、技术革新、传授技艺等方面进行评审。
5、单项合格成绩有效期为两年，每项考核结果由厅人事处统一给所在单位发文件通知。
五、报送材料：
1、填写《陕西省技师高级技师社会化考评鉴定报名表》（2份）、《陕西省技师社会化考评简表》（1份）、《陕西省技师高级技师资格申报表》（3份）（所需表格可在厅人事处购买）。
2、申报技师要求撰写与自己实际工作相结合的论文或近三年技术工作总结一份；申报高级技师要求写论文和工作总结各一份一并上报。论文和工作总结要求字数均在3000字以上，并打印成册。
3、本人身份证、学历证书、现有职业资格证书、近3年来的科技成果奖或各种获奖证书复印件各一份。复印件要求统一装订成册，并加盖单位公章。
4、近期免冠2寸照片两张（背面注明姓名、单位及身份证号），照片不要装入个人资料袋，由单位收集统一上报。
5、填写《技师（高级技师）申报汇总表》（附件2）一份，并用Excel制作成电子版一并上报，技师和高级技师要求分开汇总，完全按样表格式填写。
6、将《工人技师（高级技师）评审材料目录》（附件1）粘贴在报送材料袋上。文件和附件可在下载。
7、鉴定、评审收费按省财政厅、物价局核定的标准执行。
六、几点要求：
1、因时间紧，任务重，各单位要高度重视，充分认识高技能人才评价工作的重要性，把做好技师、高级技师考评作为培养高技能人才的一项重要任务，迅速部署，积极动员，对符合申报条件的优秀职工重点推荐，以促进本单位高技能人才脱颖而出。
2、各单位要高度重视高技能人才在本单位的综合评审和日常考核工作，确保推荐的高技能人才在理论和实际操作上都符合《国家职业标准》的要求。
3、所有申报材料要求实事求是认真填写，各单位人事部门要严格把关，仔细审查，确保填报材料准确、详实。
4、因技能鉴定时，网上提交报名数据后信息无法修改，各单位一定要将汇总表中个人信息填写准确、完整。否则责任自负。
5、根据《陕西省高技能人才培训补助资金管理试行办法》，经我厅尽力争取，将对今年所有参加培训和通过考评取证的高技能人才按规定给予一定的资金补助，具体金额和方式待省人保厅出台具体实施细则并下拨资金后我厅将严格遵照执行。
