（三十三）引导企业依法经营。引导非公有制经济（中小企业）自觉遵守国家法律法规，增强主体责任意识，遵守市场规则，依法经营、安全生产、规范管理，切实提高企业经营管理水平。开展“打假保优限劣”活动，维护市场公平竞争。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害社会公共利益。引导企业建立内部调解机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐发展。加强企业文化建设，履行社会责任，自觉维护社会和谐稳定。
八、建立健全发展非公有制经济（中小企业）激励与保障机制
（三十四）建立非公有制经济（中小企业）统计制度。省统计局会同省工业和信息化委员会等部门，建立和完善非公有制经济（中小企业）的分类统计、监测、分析与发布制度，加强对规模以下企业统计分析和重点企业监控工作。建立全省非公有制经济（中小企业）及重点企业统计季报制度，及时向社会公开发布发展规划、产业政策、主要经济指标、行业动态等信息。逐步建立健全非公有制经济（中小企业）市场监测、风险防范和预警机制。
（三十五）建立非公有制经济（中小企业）激励评价制度。制定《黑龙江省非公有制经济发展考核奖励办法》，省政府每年对市（地）非公有制经济（中小企业）发展情况进行考核，对先进市（地）进行表彰和通报。每2年开展一次非公有制企业（中小企业）优秀企业家、科技创业杰出人才表彰奖励活动。各级政府每年组织开展一次非公有制经济（中小企业）评议政府部门活动，委托第三方社会服务机构，组织企业家对中省直有关部门支持非公有制经济（中小企业）发展情况进行总体评价，并将评价结果作为考核各相关职能部门的重要依据。
（三十六）营造企业良好发展氛围。尽快出台我省促进中小企业发展条例。大力宣传党和政府鼓励、支持和引导非公有制经济（中小企业）发展的方针政策与法律法规；宣传非公有制经济（中小企业）在社会主义现代化建设中的重要地位和作用。表彰和奖励在非公有制经济（中小企业）发展中涌现出来的先进典型。积极发挥新闻媒体舆论监督作用，完善企业权益保护机制，对侵犯非公有制经济（中小企业）合法权益和干扰非公有制经济（中小企业）合法经营活动的典型案例予以曝光。各市（地）、各有关部门要结合本地区和本部门实际，抓紧制定具体的实施细则，认真做好政策措施的贯彻落实工作。
