自评分

省评分

标准：办学规模应与经济和社会发展相适应，在校生规模达3000人以上，其中高级技工和预备技师班学生占在校生总人数的40%以上（或达到1200人以上），开展各类职业培训每年不少于1000人次，其中，高级工、技师和高级技师培训规模每年不少于500人次。

评分办法（满分80 分）

①　办学规模与经济和社会发展相适应，在校生规模达3000人以上，记25分；②高级技工和预备技师班学生占在校生总人数的40%以上（或达到1200人以上），记25分；③开展各类职业培训每年不少于1000人次，记15分；④每年不少于1000人次的职业培训中，高级工、技师和高级技师培训不少于500人次，记15分。

备查材料及考核内容

① 常设专业学生名册及相关材料；②高级工、预备技师专业培养方案等相关材料；③其他各类职业培训方案、计划、学员登记表、考证资料等有关材料；④与企业签订的在职职工高技能人才提高培训协议和实施方案。

近三年高级技工、技师（预备技师）培训情况统计表

年份专业　　　

名称　　　　人数　　

年

年

年

高级工

技师

（预备技师）

高级工

技师

（预备技师）

高级工

技师

（预备技师）

学校自评

自评分（　　　 ）

扣分原因

省专家组评价

省评分（　　　 ）

扣分原因

自评分

省评分

标准：场地和校舍与专业设置类别和办学规模相适应，占地面积（不含教职工宿舍等非教学用房区域）不少于6.6万平方米（约100亩），建筑面积（不含教职工宿舍等非教学用房）不少于5万平方米，其中实习实验场所不少于1.5万平方米。

评分办法（满分90 分）

①学院占地面积达标，记30分；②建筑面积达标并分配合理，记30分；③实习实验场所达标，记30分。

备查材料及考核内容

①土地证、合同或其他有效证明材料；②学校平面图；③建筑面积相关资料；④实习实验场所面积相关资料。

学校自评

（重点说明占地总面积、建筑面积、实习实验场所面积、体育用地面积及校园绿化面积）

自评分（　　　 ）

扣分原因

省专家组评价

省评分（　　　 ）

扣分原因

自评分

省评分

标准：学校领导班子整体素质高，有改革创新精神，开拓进取意识强，工作业绩突出，教职工评价良好，并配备有熟悉技能人才培养规律、有职业教育培训经验、有高级专业技术职务或高级技师职业资格的教学副院（校）长。

评分办法（满分40 分）

①学校领导班子整体素质高，有改革创新精神，开拓进取意识强，记15分；②教职工评价良好，记15分；③教学副院（校）长达到标准要求，记10分。

备查材料及考核内容

①上级机关任命书或相关证明材料；②领导班子成员学历、职称等基本情况资料和教学副院（校）长基本情况资料、职业资格证书；③校务会记录、群众评议记录或相关材料；④改革创新相关资料。

校级领导基本情况

职务

姓名

性别

年龄

学历

职称

职业资格

分管工作

现职年限

学校自评

自评分（　　 ）

扣分原因

省专家组评价

省评分（　　　 ）

扣分原因