企业新安置残疾人员的时间从签订劳动合同并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的次月起计算，其他职工从录用的次月起计算。企业安置的残疾人员和其他职工减少的，从解除劳动合同的次月起计算。
第十条 福利企业申请用工情况变更认定时，应当提交下列材料：
（一）《深圳市社会福利企业用工情况变更申请表》（见附件4），一式二份；
（二）经认证机关重新认证的《深圳市集中安置残疾人用人单位残疾人证书认证结果》复印件（查原件留复印件）；
（三）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件（查原件留复印件）；
（四）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录（申请当月或前一个月的记录）；
（五）企业与残疾职工签订的有效期内的劳动合同复印件（查原件留复印件）；
（六）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证（申请当月或前一个月的记录）。
第十一条 认定机关自收到申请的次日起7个工作日内进行审核，对仍符合福利企业资格条件的，在《深圳市社会福利企业用工情况变更申请表》上签署意见并退还申请人。对不符合福利企业资格条件的，在《深圳市社会福利企业用工情况变更表》上签署注销其福利企业资格的意见并退还申请人，收回福利企业证书，同时书面通知主管税务机关。
第十二条 福利企业变更工商和税务登记后，仍符合福利企业资格条件的，应当向认定机关提出《社会福利企业证书》变更申请，并递交下列材料：
（一）《深圳市社会福利企业证书变更申请表》（见附件5），一式两份；
（二）变更前后企业营业执照和税务登记证副本复印件。
认定机关收到申请后，应当自次日起7个工作日内进行审核，仍符合福利企业条件的，换发《社会福利企业证书》；不符合福利企业条件的，在申请书上签署意见退还企业，同时注销其福利企业资格，收回福利企业证书。
第十三条 福利企业应当每年接受年检。
（一）福利企业于每年的2月28日前向认定机关报送年检申请材料；
（二）认定机关会同主管税务机关对福利企业进行年检。除对书面资料进行审查外，认为需要进一步核实残疾人职工工作岗位和无障碍设施等情况的，应当指派2名以上工作人员实地核查。
（三）不符合福利企业资格条件、逾期不申请年检或年检材料不齐全的企业，视为年检不合格。
（四）认定机关于每年3月31日前作出年检结论，以书面通知形式公布年检合格企业名单，并将通知抄送主管税务机关、深圳市残疾人联合会。
（五）年检合格的福利企业，在《社会福利企业证书》副本上盖年检合格和深圳市民政局章后退还企业。年检不合格企业，将被注销其福利企业资格、收回福利企业证书。
第十四条 福利企业申请年检时，应当提交下列材料：
（一）《深圳市社会福利企业年检申请表》（见附件6），一式二份；
（二）《社会福利企业证书》副本；
（三）工商执照、税务登记证副本复印件（查原件，留复印件）；
（四）经过认证机关认证的《深圳市集中安置残疾人用人单位残疾人证书认证结果》复印件（查原件，留复印件）；
（五）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件（查原件，留复印件）；
（六）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录（申请当月或前一个月的记录）；
（七）企业与残疾人职工签订的有效期内的劳动合同复印件（查原件，留复印件）；
（八）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证（申请当月或前一个月的记录）。
第十五条 福利企业凭《社会福利企业证书》及年检合格通知书享受国家对福利企业的有关优惠政策。
第十六条 福利企业必须接受认定机关的监督指导，保障残疾人的正当权益；必须妥善保管《社会福利企业证书》，不得伪造、涂改、转借，违者将依法追究责任。
第十七条 福利企业年检不合格或不再符合福利企业资格条件的，由认定机关收回证书，取消福利企业资格。
第十八条 申请人对认定机关决定不服的，可以按照《
中华人民共和国行政复议法》提出行政复议，或按照《
中华人民共和国行政诉讼法》提出行政诉讼。
