山东省卫生厅关于全省卫生系统杰出学科带头人中青年重点科技人才建设评估情况的通报
（鲁卫科教国合字〔2009〕57号）
各市卫生局、各有关单位：
为了准确评价山东省卫生系统杰出学科带头人和中青年重点科技人才培养工程（以下简称1020人才工程）实施绩效，总结经验，完善机制，促进我省卫生高层次人才建设的可持续发展，同时为研究制定卫生高层次人才建设的政策和措施提供科学依据，我厅于2009年上半年组织对1020人才进行了全面评估。现将评估结果通报如下。
一、基本情况
自2003年开始实施1020人才工程以来，共遴选五批147人次、139人（8人先入选中青年重点科技人才后又入选杰出学科带头人）1020人才，其中杰出学科带头人（以下简称10人才）45人次、中青年重点科技人才（以下简称20人才）102人次。
本次评估对象为全部1020入选人员；评估时限为自入选至2008年底；评估方法为分别向1020人才及所在单位发放统一的评估问卷，由1020人才如实填写入选以来取得的成绩、存在的问题并提出今后发展规划，汇总形成个人评估材料。同时，所在单位根据评估问卷，围绕1020人才履行职责、科技创新、所在学科团队建设和人才梯队培养等情况，写出评价意见，并对入选人员的培养、管理工作进行总结，形成单位评估报告。本次评估共收集到29家单位、135人的问卷，其中10人才44位，20人才91位，问卷回收率为97.1%。
二、评估结果
㈠1020人才基本情况
135位参与评估的1020人才中，男性103人，女性32人。年龄最大56岁，最小35岁，平均年龄45.2岁；10人才集中在46岁-55岁，占63.6%， 20人才集中在36岁-45岁间，占76.9%。研究生学历者124人，占91.9%，拥有博士学位的118人，占88.1%。入选人才主要集中在临床医学和基础医学专业。正高级技术职称人员128人，占94.8%，副高级技术职称人员7人，占5.2%。
㈡入选后开展的主要工作及成效
1、学术地位。1020人才入选后有7人入选泰山学者岗位特聘专家。博士研究生导师77人，占58.3%；硕士研究生导师53人，占40.2%。在各级学（协）会中兼任学术职务453人次，人均3.96人次；入选前已担任学术职务者249人次，入选后新任学术职务202人次。在各类学术期刊中兼任学术职务334人次，入选前已担任期刊学术兼职的202人次，入选后新兼任期刊学术职务的132人次。
