序号

项目

考核内容

标准分

计分办法

考核方法

自评分

考核分

1

领导部署和责任制落实

加强安全生产工作的领导，解决安全生产工作中的重大问题，落实安全生产责任制。

8

（1）每月有安全生产例会制度，每两个月专门召开一次防范重特大事故工作会议，每季度召开一次安委会成员单位会议且有决定或形成纪要。没有例会制度扣2分，会议记录每缺一次扣0.5分。

（2）未制定年度安全生产工作计划的，扣0.5分。
　　（3）未制订本辖区重特大事故应急预案扣0.5分；未定期进行演练的，扣0.5分。

（4）重要敏感时期未组织安全生产督查活动的，每缺一次扣1分。

（5）未明确制定各级领导安全生产责任制的，每缺一项扣0.5分；未层层签订责任状，发现一例扣0.5分。
　　（6）未把安全生产作为干部政绩考核的重要内容的，扣0.5分；没有实行安全生产“一票否决”的，发现一例扣1分。

（7）本辖区内安全生产管理失误或执法过错发生重大影响事件，被省政府（省安委会）通报批评的，每一起扣1分。

（8）对县（市、区）未下达控制指标的，扣1分。

（1）查制度文件，查会议记录及文件。

（2）查文件。

（3）查预案文件和演练记录。

（4）查文件。

（5）随机抽查市政府与县政府、市政府与有关部门所签订的责任制。

（6）查文件和有关记录。

（7）走访、座谈、查文件。

（8）查文件。

2

安全投入

保障安全生产工作所需资金

5

安全生产专项资金未列入年度财政预算的，扣5分；低于上一年度地方财政收入0.04%的，扣3分。

查文件记录。

3

机构建设

建立健全三级监管网络加强队伍建设。

5

（1）所属市、县（区）安监局未组建安全生产执法监察队伍的，发现一起扣1分。
　　（2）未建立乡镇安全生产监管机构或配备专职安全生产监督管理人员的，发现一起扣1分。

查文件和会议记录。

4

宣传培训

组织开展群众性、社会性安全生产宣传教育活动；依法组织开展安全培训。

6

重视安全文化建设，积极开展“安全生产月”、“安康杯”、平安社区创建、本质安全型工业园区创建等活动；重视企业员工的安全培训教育，特种作业人员、高危企业主要负责人和安全管理人员持证上岗。

（1）安全生产宣传教育活动组织、安排、总结不到位的，视情扣分，发现一起扣0.5分；

（2）不重视企业员工安全培训教育，三类人员无证上岗的，培训机构无资质、超资质组织培训的，发现一起扣0.5分。

（1）查文件和记录、随机抽查。

（2）随机抽查企业，调阅培训机构的培训记录等。

5

事故隐患治理和危险源监控

开展危险源普查；建立重特大事故隐患的监控体系，并严格执行。

6

（1）未按规定的期限完成重大危险源普查登记的，扣1分。