注：上述人才是指具有中专以上学历或初级以上职称或高级工以上技术等级人员（沿用国家统计口径），打斜杠的表格不用填写。
表2、江苏省交通行业人才引进需求调查表
“十二五”需要引进的人才类别
| 需引进的人才数量
| 建议的人才引进方式
| 备注
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1、
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2、
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3、
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4、
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…
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1、人才类别填写可参考以下分类：A、工程技术类人才；B、信息技术类人才；C、领导决策类人才；D、行政执法类人才；E、规划计划类人才；F、文字综合类人才；G、人力资源管理类人才；H、新闻宣传类人才；I、经济财务类人才；J、技能操作型人才；K、复合型人才，请具体说明
；O、其他人才，请具体说明
2、人才引进方式填写可参考以下分类：市场招录、公开招考、人事代理、借用、临时聘用、其它方式（请具体说明）
附件二
交通人才队伍建设专项调研
部门、单位调查问卷
调查单位名称
调查问卷填写时间：
1、下面哪句话最能代表本部门、单位目前的人才状况（ ）
A、人员数量和质量都比较合理；B、人员数量满足，但质量需要提升；C、人员质量满足，但人员数量不足；D、人员数量不足，质量也需要提升
2、为适应“十二五”交通发展要求，本部门、单位最需要哪些类型的人才（最多选3个）（ ， ， ），并分别填写所需类型人才的数量（ ， ， ）
