淄博市教育局关于印发《淄博市义务教育学校工作人员考评指导意见（试行）》的通知
（淄教发〔2009〕17号）
各区县教育（教体）局、高新区地事局，各有关学校：
现将《淄博市义务教育学校工作人员考评指导意见（试行）》印发给你们，请认真组织实施。
附件：淄博市义务教育学校工作人员考评指导意见（试行）
二ＯＯ九年十二月十六日
附件：
淄博市义务教育学校工作人员考评指导意见（试行）
为加强全市中小学教师队伍建设，进一步推进素质教育深入实施，根据《
中华人民共和国教师法》、《
中华人民共和国义务教育法》和《
中小学教师职业道德规范》，按照《
教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》、《山东省义务教育学校教师考评指导意见（试行）》，参照《淄博市县级事业单位领导班子和领导干部年度工作考核办法》制定本指导意见（试行）。
一、指导思想
考评工作要以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，坚持育人为本、德育为先，全面、综合、多元考评教师的德、能、勤、绩。通过建立符合教育教学规律和职业特点的考评制度，充分发挥考评的规范、导向和激励功能，杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教师进行评价和奖惩的现象，调动和激发广大教师的工作积极性和创造性，提高教师队伍的整体素质，促进素质教育全面深入实施。
二、基本原则
以人为本、尊重规律。遵循教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。
以德为先，注重实绩。完善考评内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。
激励先进，促进发展。鼓励教师面向全体学生、全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促进教师专业发展。
客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。
