项目

评估内容

基本分

加减分说明

评　分

基本分

加　分

小　计

培训

教育（40分）

　　1、根据市“母亲素养工程”领导小组下达的年度培训任务和工作要求，积极采取措施对子女在18周岁以下处于婴幼儿期、少儿期、青春期的母亲（以下简称母亲）进行规范、系统的培训，每个参训对象的培训时间要达到24学时，培训内容严格按照培训课程菜单实施，其中必修课程和选修课程要达到规定比例。举办过母亲素养培训班但未按课程菜单授课的不得分。

20

　　超额完成年度培训任务则加1-5分，未完成任务则扣1-5分

　　2、规范培训教育流程，以学校、社区等为单位对符合条件的母亲进行登记造册，采取学习卡的管理办法，根据不同需求分批发放学习卡，以学习卡的形式来记录学员完成培训的情况。

20

　　学习卡管理规范的加1-5分

　　3、目标任务完成特别出色，工作上有突破，方法上有创新，有获全国、省、市奖励。

　　获全国、省、市奖励表彰分别加10分、8分、5分。

组织

领导（20分）

　　1、组织机构健全，成员单位工作分工明确并有专人负责，做到领导重视、部门配合、工作落实。

5

　　2、开展母亲状况和母亲素养教育培训需求调查研究，结合实际制定体现地区特色、可操作性强的实施计划或方案。

5

　　方案目标明确、措施到位、可操作性强的加1-2分

　　3、每年召开工作会议或协调会议不少于两次。

4

　　增加则加2分，减少则扣2分

　　4、“母亲素养工程”专项工作经费落实。

6

阵地

建设（10分）

　　1、成立有母亲素养培训教育的各级女子学院（学校）、妇女学校、家长学校等，建立覆盖面广、影响力强的母亲素养分级分层培训教育网络。

5

　　有固定的培训教育场所及必须的培训教育设施且管理规范、科学加1-3分，培训教育网络不健全、内部管理混乱的扣1-3分

　　2、根据培训教育需要，建立由专家学者、社会有关人员组成的母亲素养教育培训师资队伍，并对师资进行培训和管理，充分发挥师资队伍的作用，确保授课质量。

5

宣传

工作

（10分）

　　1、利用各类新闻媒体和信息网络开展多种形式的宣传，“母亲素养工程”在母亲群体中的知晓率高，母亲群体参与热情高。

5

　　2、有一定的稿件在报纸、电视等新闻媒体中报道，及时报送工作动态信息。

5

　　报送工作动态信息不及时的酌情扣分，国家级媒体报道的每次加3分，省级加2分，市级加1分

制度

建设

　　（20分）

　　1、建立完备的培训工作制度，结合实际制定评估方案及评估指标，组建督导考核小组，建立督查考核和自查评比表彰机制，定期评比优秀的教师、志愿者、学员和示范点。

10

　　2、管理规范。设立培训台帐，台帐资料规范，按照组织机构、工作活动、培训报表、文件、相关资料类等项目进行整理，教育培训活动有据可查，培训人数记录详实。

10

　　酌情加或扣1-3分

总 分 合 计

100