（2）非条管单位内部人员没有被治安处罚的计4分；凡有被治安处罚的不计分；条管单位内部人员没有被治安处罚的计4分，凡有被治安处罚的每人次扣2分（本单位领导班子成员中有被治安处罚的不计分）。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（3）未发生刑释解教人员重新违法犯罪计2分，发生了的不计分。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（4）精神病人无肇事肇祸行为计2分，有肇事肇祸行为的不计分。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（二）内部治安防控（22分）
（1）人防措施落实计4分，有差距的视情扣1－4分。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（2）物防措施落实计4分，有差距的视情扣1－4分。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（3）重点要害部位技防措施落实计6分，有差距的视情扣1－6分。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（4）非条管单位未发生可防性刑事案件计8分，发生了的每起扣4分；条管单位未发生可防性刑事案件计8分，发生了的每起扣2分。[本项由考评组评分，厅综治办根据评分情况统分]
（三）排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区、突出治安问题和公共安全隐患（20分）
（1）矛盾纠纷排查调处组织网络健全计2分，有差距的视情扣1-2分。[本项由考评组实地检查评分]
（2）矛盾纠纷排查调处工作制度健全，层层按要求规范报表、台帐和分析报告的计2分，有差距的视情扣1-2分。[本项由考评组实地检查评分]
（3）内部矛盾纠纷排查及时、化解有力计3分，有差距的视情扣1－3分，发生民转刑案件不计分。[本项由考评组实地检查评分]
（4）认真组织开展“三个排查”专项行动，突出治安问题、治安乱点和公共安全底数清，责任落实，措施有力，整改到位计4分。有差距的视情扣1-4分。治安和安全隐患未排查出来，每起扣2分。[本项由考评组实地检查评分]
（5）有效解决省里、厅里抄告、督办的重大、疑难矛盾纠纷和突出治安问题的计4分，有差距的视情扣1-4分。[本项由厅综治办评分]
（6）按规定向厅综治办报送矛盾纠纷排查调处报告和报表的计3分，有差距的视情扣1－3分。[本项由厅综治办评分]
（7）履行部门职责，在化解社会矛盾中发挥积极作用、成效明显的计2分，有差距的视情扣1－2分。[本项由厅综治办评分]
三、组织领导状况（26分）
