（二）工作考核
工作考核由各级行评办负责。市行评办负责对市直64个参评部门、行业和13个县（市、区）政府的考核；各县（市、区）行评办负责对本级参评部门、行业和乡镇政府的考核；各参评部门和行业负责对所属单位的考核。
1、对市直64个参评部门和行业的考核
考核实行百分制，分日常工作考核、年终考核、年终相关部门打分和落实市政府纠风工作责任制考核四个部分。日常工作考核占25%，由市行评办对参评部门和行业进行打分。考核依据为，是否按时上报信息、简报、行风承诺、实施方案等各种资料，是否按要求参加行风热线、举办听证对话会，是否按时办结上报各类行评、纠风案件等；年终考核占35%，由市行评办组织考核组集中进行；相关部门打分占20%，由相关部门根据参评部门的工作情况进行打分；落实市政府纠风工作责任制考核占20%，由市纠风办组织考核。
2、对13个县（市、区）政府的考核
对各县（市、区）政府的考核实行百分制。考核内容和打分标准按年终制定的具体文件执行。
3、对乡镇的考核
由各县（市、区）行评办组织进行，实行百分制，考核项目和内容可参照市评议办对各县（市、区）政府的考核项目、内容，项目的分值由各县（市、区）确定。
（三）最终考核结果计算方法
县（市、区）综合得分＝问卷测评分×50%＋工作考核分×50%
参评部门和行业问卷测评分＝本级问卷测评分×40%＋下级问卷测评平均分×60%
参评部门和行业工作考核分＝本级工作考核分×40%＋下级工作考核平均分×60%
市、县参评部门和行业综合得分＝问卷测评分×60%＋工作考核分×40%
根据以上打分结果，分序列一条龙排队。
三、奖励表彰和结果的运用
（一）奖励表彰条件
1、受省政府、市政府表彰的县（市、区）必须具备以下六个条件：
（1）综合得分在全市排名前列。
（2）能完成市政府下达的各项主要经济指标。
（3）县（市、区）四大班子领导无严重违纪问题或被立案查处。
（4）县（市、区）参评部门没有被中央新闻媒体曝光查实的政风行风问题。
（5）本年度在辖区内没有发生重大责任事故。
