第三十二条 聘用单位违反第二十五条规定与受聘人员终止或者解除聘用合同的，由上级主管部门责令改正；给专职干部造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第三十三条 在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用；有约定的，按约定收取培训费用，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。
第三十四条 聘用单位与专职干部因履行合同发生争议，应协商解决。经协商无法达成一致的，可依法申请人事争议仲裁。
第七章 附则
第三十五条 本办法自印发之日起施行。《天津市居委会事业编制专职干部管理试行办法》（津人[2002]12号）同时废止。
天津市居委会事业编制专职干部
聘 用 合 同 书
聘用单位
受聘人员
合同编号
天津市人力资源和社会保障局制
甲方（聘用单位）名称：
单位负责人： 职务：
地址：
乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族：
出生年月： 参加工作年月： 学历：
何时毕业于何校何专业：
居民身份证号码：
住址：
根据《天津市居委会事业编制专职干部的管理办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同为3年期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作岗位及职责要求
甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方在 岗位工作（岗位职责和岗位要求按甲方的有关规定执行）。
第三条 工作报酬
一、甲方应按照国家和本市的有关政策规定，按月支付乙方工作报酬。
