第十七条 各级人力资源和社会保障行政部门对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况出证工作应当建立规范的登记制度，并由专人负责管理。
第十八条 对在本市行政区域内依法设立或登记，并存在劳动用工行为的非企业单位的申请出证工作，参照本规定执行。
第十九条 本办法自下发之日起施行。
附件2：
证 明 信
（参考格式）
编号：
：
兹证明 （申请出证单位全称） （法定代表人： ，社会保险登记证号码“ 号”），在 年 月至 年 月期间未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。
特此证明
行政机关名称（印章）
年 月 日
附件3：
协 查 函
（参考格式）
京 劳监协函字[ ]第 号
（社会保险经办机构名称）：
（申请出证单位全称） （法定代表人或负责人： ，社会保险登记证号码“ 号”）因 （出证事项 ）原因向我局提出出证申请，依据《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》的有关规定，请贵单位查阅本部门社会保险稽核记录中，该单位在 年 月至 年 月期间是否存在社会保险方面违法行为记录且尚未改正的情况，并对该企业是否存在欠费情况进行核实。
请将查阅、核实结果于 年 月 日前函告我单位。
联系人： 联系电话：
通讯地址： 邮政编码：
劳动监察机构名称（印章）
年 月 日
附件4：
对 （申请出证单位全称）协查情况的复函
（参考格式）
京 函字[ ]第 号
（劳动监察机构名称）：
你单位协查函（京 劳监协函字[ ]第 号）收悉。经对（申请出证单位全称）有关情况进行核实，现将核实结果函复如下：
