（二）强化宣传指导，建设活动载体。

　　为了及时反映各地各部门在 “工作落实年”活动中取得的成绩，在全省上下营造 “人人讲落实、处处抓落实”的浓厚氛围，省政府系统机关开展 “工作落实年”活动领导小组办公室在省政府网站开辟了 “工作落实年”专栏，组织编发了14期工作简报。各地充分利用报刊、电台、电视台、政府网站等主流媒体，采取多种渠道和方式，对 “工作落实年”活动进行系列报道，及时宣传先进经验与工作成果。延边、白城等市 （州）认真选题，精心策划，各新闻媒体利用黄金时段和头版头条位置，加大报道密度、拓展报道角度、增加报道深度。延边州政府还编辑了 《全州工作落实年活动情况汇编》。一些省直部门结合 “工作落实年”，围绕机关建设开展了主题教育活动。省政府办公厅开展了 “强素质、增信心、抓落实、做表率”活动，引导广大党员干部议大事、谋全局、争先进、做表率，以优良的作风、严明的纪律和创造性的工作，带头落实好省委省政府的各项决策部署。省农委开展了 “争一流、树形象、创满意机关”活动，组织了 “查原因、找差距、提高执行力”大讨论，加强领导班子和干部队伍建设，提高了农委系统干部抓落实的意识和能力。

　　（三）完善制度建设，创新工作机制。

　　为了促进 “工作落实年”活动内容能够常态化、制度化，各地各部门全面推行 “一把手”负责制和部门包保责任制，建立了任务分解、责任落实、跟踪反馈、督查督办和绩效考核等抓落实工作机制。松原市强化领导包保和专项推进制度，把涉及经济社会发展大局和关乎人民群众切身利益的热点、难点问题作为落实的重点，以任务交办为起点，明确责任单位，提出目标要求，规定办结时限；以督查督办为抓手，加强过程监督，提升落实效果；以绩效考核为手段，建立落实台账，严格责任追究，促进工作落实。延边州实施 “一把手”工程，全面制定落实重点工作的各项措施，要求各县 （市）、各部门主要领导带头深入实际，及时了解情况，认真研究问题，开展现场办公，解决实际困难。省工信厅坚持实行厅领导和百名处长包保重点企业制度，为包保企业解决了大量实际问题。省人社厅建立了包保责任制，实行 “厅长包市、处室包点、局长包片、社区站所包户”，层层落实了责任。省科技厅从高校和科研机构选派千名优秀科技人员，深入企业进行服务，促进高校、科研机构与企业深入合作。

　　（四）切实转变作风，深入基层实际。

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