对理顺河道管理体制过程中的分流人员，按照《大连市水工程管理体制改革人员定岗分流指导意见》（大水务字〔2008〕124号）有关规定执行。
（一）支持和鼓励未聘人员领办和创办经济实体，开展各种生产经营活动，或从事个体经营，自谋职业。
（二）距国家规定的退休年龄5年以内（含5年）且工作年限满20年的，或工作年限满30年的人员，本人申请，单位同意，经区市人事部门核准，可办理提前离岗退养手续。
（三）不符合提前离岗退养条件的未聘人员，单位与其解除人事（劳动）关系，按规定发给经济补偿金，补偿标准按照《
大连市事业单位聘用合同规定》（大连市人民政府令第77号）有关规定执行，并按有关规定享受失业保险待遇。
五、依法履行职能，强化河道管理
各级河道管理单位要在水行政主管部门的领导下，按照理顺后的管理运行机制，依法履行河道管理职能，强化管理监督。加强对涉河建设项目、河道内砂石和滩地资源的管理，按照河道管理权限，建立健全严格规范的论证、审核审批及拍卖程序，确保行洪安全和河道资源的合理利用，并依法保证各项收费足额及时征收到位。
六、几点要求
（一）加强领导。此次理顺河道管理体制涉及到机构管理、收支管理的调整和人事制度的改革，关系到干部职工的切身利益和稳定。有关区、市政府要切实加强领导，做好职工思想政治工作，积极稳妥地推进河道管理体制理顺工作。
（二）监督检查。市政府将根据工作安排，组织市直有关部门对各地河道管理体制理顺工作的情况进行检查。对理顺工作不到位的，要限期整改，确保理顺工作落到实处。
（三）分步实施。河道管理体制理顺工作分3个阶段进行：
1.准备阶段（2009年12月31日前）。有关区、市要以国家、省、市相关政策为指导，结合自身实际，制定具体实施方案，明确组织机构、责任分工、工作进度、人员分流安置、落实措施等内容。方案形成后，报当地政府批准并报大连市水务局备案。
2.实施阶段（2010年1月1日至1月31日）。召开动员大会，统一思想，宣传政策，组织实施理顺工作。
3.验收阶段（2010年2月1日至2月28日）。市政府组织相关部门对完成理顺工作的河道管理单位进行验收。
