三、任务目标
2009年-2010年期间，对全市残联系统、残疾人各协会工作人员和专兼职委员普遍进行培训，注重对基层和青年残疾人工作者的培训。
市残联主要负责对市、区、县级残疾人工作者，市、区、县专门协会工作人员，四区所属乡、镇、街道、村、社区残疾人工作者进行培训。培训市、区、县级残疾人工作者达到61人（次），市、区、县专门协会工作人员138人（次），四区所属乡、镇、街道、村、社区残疾人工作者314人（次）；各县残联主要负责对本区域内的乡、镇、街道、村、社区残疾人工作者进行培训，培训人员912 人（次）。
通过培训，力争在两年内使全市残联系统、残疾人各协会工作人员和专兼职委员中的60%人员拿到聋人手语培训合格证，95%以上的人员拿到残疾人业务知识基本理论培训合格证，实现持“双证”上岗的目标。
四、培训内容
（一）加强政治理论学习。通过学习，牢固树立全心全意为残疾人服务的思想，培养甘于奉献，吃苦耐劳精神，切实做好残疾人工作。
（二）加强残疾人事业基本知识的学习。掌握残疾人工作的政策和业务知识，增进与残疾人的交流。通过培训，提高对残疾人组织性质和任务的理解，提高为残疾人服务的能力。
（三）加强文化科学知识、法律知识和社会工作知识的学习。提高工作者队伍整体素质，掌握社会化的工作方法，成为残疾人工作的多面手。
五、措施
（一）充分利用西宁市及各区、县现有的服务设施及资源，与有关部门加强联系，协作配合，全面开展全市残联系统、残疾人各协会工作人员和专兼职委员培训工作。各区、县残联要根据自身实际情况，制定培训人员计划，认真组织实施。
（二）市残联要抓紧培训教材、课件的编写（制）工作。培训教材、课件要根据不同的培训对象，突出针对性和实用性，逐步形成适应不同层次、不同类型的系统培训教材。
（三）各区、县残联要把残疾人工作者的教育、培训作为加强残联工作的一项重要内容，加强领导，严格管理，注重实效。通过教育、培训，切实达到全市残联系统、残疾人各协会工作人员，专兼职委员持证上岗的目标任务。
（四）明确培训经费。培训经费从残疾人就业保障金中列支。市、区人员的培训经费由市、区两级承担，其中：市级承担70%，各区承担30%；各县人员的培训经费，由各县自行承担。
