西宁市人民政府办公厅关于批转西宁市残联系统、残疾人各协会工作人员和专兼职委员教育培训计划（2009年－2010年）的通知
各区、县人民政府，市政府各局、委、办：
市残联制定的《西宁市残联系统、残疾人各协会工作人员和专兼职委员教育培训计划（2009年-2010年）》已经市政府同意，现批转给你们，请认真组织实施。
西宁市人民政府办公厅
二○○九年九月二十九日
西宁市残联系统、残疾人各协会工作人员和专兼
职委员教育培训计划（2009年-2010年）
近年来，我市残疾人组织的自身建设不断加强，残疾人工作者队伍不断壮大。全市建立了残疾人专门协会，县、区残联全部实现单设，全市23个乡、27个镇、22个街道办事处成立了残疾人联合会，931个村、167个社区中已有60个社区和372个村成立了残疾人协会。全市残疾人工作者队伍已达1425人。为适应新时期残疾人事业发展的需要，进一步加大残联系统干部队伍教育培训工作力度，逐步建立完善的教育培训机制，提高残疾人工作者队伍整体素质，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以提高全市残疾人工作者思想政治素养和增长业务知识水平为重点，努力建设一支热爱残疾人事业，熟悉残疾人工作，具有“团结、实干、开拓、高效”工作作风，乐于奉献，全心全意为残疾人服务的干部队伍。
二、基本原则
（一）理论联系实际的原则。重视理论学习，坚持学习理论与研究探索发展我市残疾人事业的实际相结合，学以致用。进一步提高运用理论联系实际解决问题的能力和水平。
（二）按需施教的原则。残疾人事业是一项长期的工作，培训工作既要考虑到长远需要，又要根据残疾人工作和残疾人在现阶段的重点和需求，确定培训重点。要根据不同的培训对象和培训任务，按需施教，因材施教，增强培训效果和实用性。培训既要有统一计划，整体安排，突出重点，综合培训，又要按照不同的对象，实施专项培训。
（三）保证培训质量的原则。要根据不同的培训对象，制定切实可行的培训方案，精心选编培训教材，聘请高素质教学人员，优化培训内容，切实保证培训质量，逐步做到培训工作制度化、规范化、科学化，从而建立适应残疾人事业持续发展需要的培训机制。
