第九条 实行定期报告制度。各煤炭企业按月向县统征办报送真实、准确、详细的会计报表资料，县统征办要单独核算和统计各煤炭企业税费收入数据资料，并按月向市监管办及有关部门报送有关报表资料。
第十条 建立检查考核机制。根据年初核定的煤炭企业税费征收计划，市监管办根据各企业生产销售情况，实行目标管理，每月考核一次。每季度市监管办对县统征办、各煤炭企业税费征缴情况进行一次全面检查。年终市监管办提请市政府对征管水平高、税费完成好的县统征办和达产快、积极主动缴纳税费、收入增长较快的煤炭企业进行表彰奖励。县统征办、各煤炭企业要自觉接受监督检查，积极提供相关资料、凭证和报表。
第十一条 实行统一检查制度。严格控制对煤炭企业检查次数，坚决杜绝对煤炭企业的多头检查。对煤炭企业检查实行扎口管理，市、县有关部门安排的各种检查（省以上安排的各种检查和本市安全生产检查除外），均须向市监管办备案。市监管办根据有关单位申请，统筹安排联合检查，检查结果实行共享。
第十二条 建立举报奖励机制。建立举报制度，设立举报电话，对煤炭企业生产、销售情况，煤炭税费征缴中存在的问题实行举报有奖措施。对举报情况属实的，给予举报人查补税费地方收入部分3%的奖励。
第十三条 市监管办、县统征办的工作人员必须是国家正式工作人员，具有相应的执法资格。市监管办、县统征办工作人员必须专职专责，原则上两年一轮岗。驻矿员由市监管办、县统征办共同管理，人员分别从相关部门抽调，不足人员统一择优聘用，签订劳动合同。对聘任人员实行一年一考核，两年一轮换。
第十四条 市监管办、县统征办工作人员及聘用驻矿员因徇私舞弊、玩忽职守，造成税费流失或截留、挪用、坐支、私分煤炭税费的，交由有关职能部门依纪依法追究相关责任人的行政责任；情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。同时市政府对工作人员认真履行岗位职责、工作成绩突出的，给予表彰和奖励。
第十五条 煤炭税费监管工作经费可按征收的煤炭税费的一定比例提取，列入市级年度财政预算，单独管理。县统征办和监控点工作经费由市县两级各负担50%，分别列入市县两级财政预算。
