宁波市国土资源局关于印发《宁波市国土资源系统2009年度工作目标责任制考核办法》的通知
各县（市）、区国土资源局（分局），机关各处（室、局）：
现将《宁波市国土资源系统2009年度工作目标责任制考核办法》印发给你们，请遵照执行，切实抓好本单位年度目标考核工作。
二○○九年十二月四日
宁波市国土资源系统2009年度工作目标责任制考核办法
为加强全市国土资源系统工作目标责任制考核工作，进一步提升国土资源管理水平，根据年初签订的年度国土资源工作目标管理责任书，特制定本办法。
一、考核目标的设置
（一）重点工作目标。年初市局与各县（市）、区局（分局）签订的国土资源工作目标管理责任书的内容。
（二）党风廉政建设目标。年初市局党委与各县（市）、区局（分局）党委（党组）签订的党风廉政建设责任书的内容。
（三）争创先进工作目标。主要是反映各县（市）、区局（分局）在全国同行或全省全市同类工作中的先进性，由各县（市）、区局（分局）在考核时提出申请并附有关证明材料，报市局工作目标责任制考核小组审定。
二、考核办法
（一）重点工作目标总分80分。
1、各单位和考核小组根据考核内容分项进行自评和评分。
2、对于量化目标任务（同一工作有几个量化指标的只取其中一项），根据完成情况进行评分，其中超额完成任务数10％-30％内（含30％），加1分；超额完成任务数30％-50%（含50%），加2分；超额完成任务数50％以上，加3分。对未完成目标任务的，予以扣分，其中未完成任务数10％内（含10％），扣0.5分；未完成任务数10％－30％内（含30％），扣1分；未完成任务数30％-50%内（含50％），扣2分；未完成任务数50%以上，扣除该项内容考核分。没有量化指标的单项工作目标，非因客观原因造成未能按时完成的，酌情扣1分，特别严重的扣除该项内容考核分。
3、考核内容中没有职能分工的单位，不进行评分和计分。其总分根据其现有工作职能计算，最后以100分为标准按比例进行折算。
（二）党风廉政建设目标总分20 分。由市局监察室单独考核。
