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惠州市接收安置军队转业干部暂行办法(2009修改)

职务	正　团		副　团		正　营		副　营		连	排
满3年领导职务	不满3年领导职务和非领导职务	满3年	不满3年	满3年	不满3年	满3年	不满3年
市直　　定职	副处级领导职务、副调研员、副处级单位副职（副处级）	正科级领导职务、主任科员、副科职领导职务（正科级）		主任科员、副科级领导职务	副科级领导职务、副主任科员	副主任科员		科　员		办事员
县、区　　定职	/	正科级领导职务、副科级领导职务、主任科员、副主任科员			副主任科员　　（志愿到惠东、龙门县的安排副科级领导职务、副主任科员）		科　员			办事员
说　明	军队转业干部的职务对应地方定职可安排多个职务等级时，根据本单位实际情况定职，但不能低于表中所列最后一个职务。

　　附件2.

惠州市副团职军队转业干部考核安置实施细则

　　副团职军队转业干部（含未达到相应安置条件的正团职和技术9级及以上专业技术干部，下同）实行考核计分、分类选岗的安置办法，按照由安置部门提供单位岗位和职务，军队转业干部根据职级、分数高低先后选择安置岗位的步骤进行。
　　一、分数由基础分和考核分组成。
　　二、基础分每人统一计60分。
　　三、考核分：以档案材料为基本依据，对军龄、任职年限、奖励、特殊工作环境（指边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作）、贡献等五个方面的情况进行量化计分，对惩戒进行减分。
　　（一）军龄分：军龄每一年计1分。
　　（二）任职年限分：任职达到最低年限后每满一年计1分。
　　（三）奖励分：获军委授予的荣誉称号一次计30分；获大军区或军兵种授予的荣誉称号一次计25分；获一等功一次计20分；首次获二等功计10分，以后再立二等功一次计2分；首次获三等功计5分，以后再获三等功一次计1分；“嘉奖”、“先进个人”、“积极分子”等部队一般性表彰和集体立功不计分。因同一事项受到两种以上奖励的，按照最高奖项计分一次。奖励分累计不超过30分。
　　（四）特殊工作环境分：边远艰苦地区（同上）或从事飞行、舰艇工作（含代职）每满一年计1分，最高不超过10分。
　　（五）贡献分：在驻惠部队工作每满一年计0.2分；原籍或入伍地在惠州的计4分。
　　（六）惩戒分：行政处分－－警告一次减2分、严重警告一次减4分、记过一次减6分、记大过一次减8分、降职（级）或者降衔（级）一次减10分、撤职一次减12分；党内处分－－警告一次减3分、严重警告一次减6分、撤销党内职务一次减10分。行政处分和党内处分可累计减分，减分累计不超过20分。

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