注：本表为乡镇（街道办事处）劳动保障事务所开展农村劳动力技能培训上墙情况汇总表。
附件6：
惠州市农村劳动力技能培训考核验收项目评分一览表
培训机构：（盖章） 验收日期： 年 月 日
验收项目
| 考核内容及评分标准
| 考核验收记录
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考核内容
| 评分标准
| 考核内容
完成情况
| 得分
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一、组织管理方面（共10分）
| 1.培训机构重视程度（4分）
| 成立领导小组（2分）；有关部门参加（2分）
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2.具体承办部门、组织及人员配备（4分）
| 明确部门责任（2分）；配齐人员（2分）
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3.宣传发动（2分）
| 宣传发动到位（2分）
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二、培训规范方面（共40分）
| 4.制订培训制度（3分）
| 制度完善（3分）
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5.制订培训方案
| 方案科学合理（4分）
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6.培训计划及课程安排（4分）
| 计划及课程安排科学合理（4分）
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7.使用培训教材（4分）
| 使用规范有效教材（4分）
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8.培训方式（4分）
| 科学合理有效（4分）
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9.实操实训培训（5分）
| 科学合理、课时充足（5分）
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10.考试试卷（6分）
| 完整真实（6分）
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11.考勤登记（6分）
| 完整真实（6分）
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12.建立培训台帐（4分）
| 完整科学台帐（4分）
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三、培训效果方面（共50分）
| 13.学员考取职业资格证书（25分）
| 考取单项技能和职业资格证书不少于80％的得25分，达不到扣分
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14.推荐就业（15分）
| 学员就业率不低于85％的得15分，达不到扣分
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15.将信息情况录入信息管理系统（10分）
| 及时录入的得10分，不及时扣分
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