（七）因上级批复、决定错误导致违法行为的，由上级有关责任人员承担责任。
第十五条 有下列情形之一的，应当从重处理：
（一）拒不承认错误，不及时采取补救措施的；
（二）干扰、阻碍、不配合调查的；
（三）一年内出现两次以上追究责任行为的；
（四）包庇同案人员或者打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的；
（五）后果严重，产生恶劣社会影响的；
（六）弄虚作假，隐瞒事实真相，致使调查结论与事实出现重大偏差的；
（七）法律、法规、规章规定的其他应当从重或者加重处理的。
第十六条 有下列情形之一的，应当从轻或者减轻处理：
（一）主动承认并及时纠正错误，未造成重大损害和影响的；
（二）积极消除影响、挽回损失，得到行政相对人谅解的；
（三）积极配合调查，有立功表现的；
（四）法律、法规、规章规定的其他应当从轻或者减轻处理的。
第十七条 有关责任人存在本办法第二章所列行政行为，构成违纪的，由有权机关依法给予行政处分，并可采取下列一种或者几种方式追究责任：
（一）责令改正或者公开道歉；
（二）诫勉谈话；
（三）通报批评；
（四）取消年度评选优秀、先进资格，或者撤销年度内已经取得的优秀、先进荣誉；
（五）取消或者收回经济奖励；
（六）暂扣、收缴执法证件，取消执法资格，调离执法岗位；
（七）停职检查；
（八）引咎辞职；
（九）责令辞职。
第十八条 责任人或者责任单位违法所获得的经济利益，应当责令限期退还或者收缴，无法退还的应当予以赔偿。对所获得的非经济利益，应当按照有关规定予以纠正。
第十九条 被追究责任人员对追究责任决定不服提出复核、申诉的，按照国家有关法律、法规规定处理。
第二十条 调查人员依法应当回避的，遵照国家有关法律、法规执行。
第二十一条 责任追究机关及其工作人员有下列情形之一的，由上级行政机关责令改正并依法追究责任：
