2．研究生教育质量。继续支持联合培养研究生基地建设项目、资助北京市优秀博士学位论文获得者的导师进行科研的项目、研究生创新创业计划项目。
　　3．科学研究。继续支持科研计划项目和科技创新平台项目。支持500项左右的涉及先进制造、信息技术、新材料、生物医药与医疗卫生、节能减排与清洁能源、城市建设、新农村建设、生产性服务业、文化创意产业、基础研究和前沿高技术研究等方面的科研计划项目。支持50项左右的科技创新平台的建设。
　　4．科研基地建设。继续支持北京市重点实验室项目、北京市哲学社会科学研究基地项目。支持28个北京市重点实验室的条件平台、15个北京市哲学社会科学研究基地的条件平台建设。
　　5．科技成果转化与产业化。继续支持北京市大学科技园建设、北京市技术转移中心建设、科技成果转化项目与和校企合作计划项目。支持20项左右的产学研合作与服务项目、20项左右的专利成果的实施与转化项目。
　　（三）加强教师队伍建设
　　以坚持“统筹规划、资源整合、开放创新、提升技能”为原则，以全面提高教师队伍师德水平、学科素养、学术能力、业务素质为目标，切实加强教师队伍建设。重点投入以下项目：
　　1．实施北京市属高等学校人才强教深化计划。加强人才队伍建设，提高人才队伍的整体素质和水平。
　　2010年主要做好以下几项工作：
　　（1）学科首席专家、特聘教授和讲座教授：在国家级、教育部及北京市重点学科、重点实验室、研究基地、工程研究中心设置学科首席专家，计划引进2名左右；在国家重点学科、北京市重点学科及重点建设学科、主干学科以及我市经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科聘请 “北京市特聘教授” 23名左右；“讲座教授”36人。
　　（2）其他人才引进资助：引进北京市重点学科与北京市重点建设学科以及博士、硕士学位授权点建设所急需的高层次人才，20人左右。
　　（3）高层次人才资助：对入选北京市教育系统高层次人才库第一、二层次的市属高等学校高层次人才给予专项资助，计划资助33名。
　　（4）创新人才建设：在高等学校教学、科研和管理人才队伍中遴选129名品德高尚、学术造诣较高、教学水平和教学成果或科研成果突出并在国内外有一定影响的优秀教师，以及锐意改革、大胆创新、管理能力突出的管理人才，给予重点扶植资助和培养，使其进一步提高科学研究能力和水平，形成市属高校的中坚力量，带动学科建设、教学质量和管理水平的整体提高。

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