浙江省民政厅关于做好新进机关公务员到信访岗位锻炼工作的通知
（浙民办〔2009〕164号）
厅机关各局处室：
为认真贯彻落实《中共中央国务院
关于进一步加强新时期信访工作的意见》（中发〔2007〕5号）精神，进一步加强我厅信访维稳工作和民政干部队伍建设，经研究决定，建立新进机关公务员到信访岗位锻炼制度。厅机关2006年以来及今后新进主任科员（含）以下公务员，分期分批到厅办公室信访岗位锻炼。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高干部能力素质为目标，通过信访岗位锻炼，使厅机关新进公务员进一步加强党性修养，增进与人民群众的感情，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨；进一步了解和掌握新时期群众工作的特点和规律，提高做群众工作和处理复杂疑难问题的能力；进一步转变作风，尽快了解民政工作，提高业务工作水平。
二、对象和时间
2006年（含）以后，厅机关新招录、调入和军转干部中主任科员（含）以下公务员，将分期分批到厅办公室信访岗位锻炼，每批1-2人，每期2个月。此项工作从今年9月份开始，到信访岗位锻炼人员原则上按进厅工作时间先后排序，具体名单由厅人教处商厅办公室确定并通知。
三、主要职责和工作要求
