山西省国土资源厅关于认真贯彻全省干部监督工作会议精神整治用人上的不正之风提高选人用人公信度的通知
（晋国土资党发〔2009〕82号）
各市国土资源局，厅机关各处室（部门），厅属各事业单位，各开发区土地分局，太原铁路局土地分局：
最近，省委召开了全省干部监督工作会议，对进一步树立正确的用人导向，以切实有效的措施和办法选好用好干部和加强干部监督工作，用最坚决的态度整治用人不正之风，努力提高选人用人公信度工作进行了部署。全省国土资源管理部门要认真学习贯彻全省干部监督工作会议精神，按照中央领导同志的要求，把敢于碰硬、攻坚克难的“战斗精神”贯穿整治工作始终，履行职责，不辱使命，真正做到“敢战斗、能战斗、会战斗”，为全省国土资源管理营造风清气正的用人环境。现就会议精神的贯彻落实通知如下：
一、要严格贯彻执行干部选拔任用工作政策法规。要不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定，认真贯彻《
党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法规，严格执行报告制度，形成“事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究”的监督链。在干部选拔任用工作中，必须坚持标准，防止降格以求；必须严格程序，防止变通、颠倒程序甚至不要程序。做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报；对下级报来的干部的任用，不符合规定的不审批。
二、要加强和改进干部选拔任用工作的监督检查。要切实加强对领导干部特别是对“一把手”的监督。按照“正面教育为主、预防为主、事前监督为主”的“三为主”方针，坚持“严明纪律、严格程序、严厉查处”的“三严”工作思路，突出抓小、抓细和抓苗头、抓倾向，做到及时发现、及时提醒、及时查处，把问题解决在萌芽状态。要拓宽干部群众监督渠道，实行信息公开，落实党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。开展干部选拔任用群众满意度调查，做好信访举报受理工作，切实保证群众监督落到实处。加强组织人事、机关党委、纪检监察之间的联系，形成组织监督、群众监督、舆论监督、法律监督等相互协调配合的监督网络。
各单位每年要对干部选拔任用工作进行一次自查，并将自查情况上报厅党组。
