考核指标

类　型

序

号

考核内容

分

值

评　分　标　准

节能目标

（40分）

1

节能量

40

完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分，80%得30分，70%得25分，60%得20分，50%得15分，50%以下不得分。每超额完成10%加3分，最多加9分。本指标为否决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值即为未完成等级。

节能措施

（60分）

2

能源计量

15

（1）制定和完善能源计量制度，3分；

（2）按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表，6分；

（3）定期对计量器具检定、校准，4分；

（4）定期开展能源计量监督检查，2分。

3

能源统计

15

（1）制定和完善能源统计制度，并建立完备的统计原始记录和统计台账，数据可溯源，5分；

（2）定期进行能源利用状况分析，并按规定报送能源利用状况报告，4分；

（3）按时保质报送能源统计报表，4分；

（4）定期开展能源统计检查、考核，2分。

4

节能技术进步

20

（1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，2分；

（2）安排节能资金，开展节能新技术的研发和应用，3分；

（3）主要耗能设备的能效指标达到国家、市节能监测标准，3分；

（4）主要产品单位能耗达到国家、市单位产品能耗限额标准，4分；

（5）新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分；

（6）按规定开展能源审计，制定规划，并落实改进措施，3分；

（7）按规定开展能源利用监测，3分。

5

节能管理

基础工作

10

（1）建立由企业主要负责人挂帅的节能工作领导小组，设立或明确节能管理专门机构和岗位，并提供工作保障，2分；

（2）将年度节能目标层层分解，落实到车间、班组、个人，3分；

（3）制定目标考核办法，对节能目标落实情况进行考评，3分；

（4）组织经常性的节能培训、节能宣传活动，2分。

合　计

100