加强非公企业人才队伍建设。研究出台《关于在经济转型升级中进一步加强非公企业人才队伍建设的若干意见》。围绕服务转型升级，深化“聚才兴企”活动。深入实施企业家能力提升工程，建立若干企业家培训基地。继续实施党员人才工程。积极开展人才关爱行动，建立健全优秀企业人才联系制度。（牵头单位：市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局，配合单位：市经委、市教育局、市科技局）
加大实用人才资源开发力度。根据我市主导产业发展需求，依托本地职业技术院校，有针对性地加大紧缺技能型人才培养力度。加大农村实用人才开发力度，继续做好农村实用人才评价确认和教育培训工作。制订实用人才创业创新扶持措施。（牵头单位：市委组织部、市农办、市农业局，配合单位：市人事局）统筹推进各类人才队伍建设。编制《台州市人才队伍建设中长期规划》，统筹抓好专业技术人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，继续推进到村和社区工作高校毕业生管理和培养工作。加强与市外台州人才的联谊，建立健全市外人才与家乡交流、沟通与协作的经常性机制。积极培育人才中介服务机构，加快人才市场建设，推进各县、市、区人才服务中心建设。（牵头单位：市委组织部、市人事局）
五、深化“先锋工程”活动，全面推进基层党组织建设加强农村基层组织建设。深化“三级联创”活动和“先锋工程”建设。进一步加强乡镇、街道党（工）委建设。深化“领头雁工程”，开展村党支部书记集中轮训。落实《台州市民主治村十条》，坚持村干部创业承诺和民主评议、村级事务民主决策五步法，进一步健全村党组织领导的充满活力的村级组织运行机制。加大村级组织建设投入，进一步规范村级活动场所建设。扩大村干部激励保障范围，稳步提高保障标准，建立基层组织建设经费保障机制。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市农办、市民政局）
深化非公企业党建工作。深入实施“动力源工程”，继续开展“克难攻坚作表率，创业创新促发展”活动，充分发挥非公企业党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。深化“覆盖网”建设，加大企业党组织组建力度，创新设置方式。深化“三保障”工作，健全完善企业党建工作领导和指导机制。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市委非公有制企业党建工作领导小组各成员单位）
整体推进新经济组织、新社会组织、机关、社区等领域的党建工作。以社会力量举办学校和民营医院为重点，大力推进在规模较大的社会团体、中介机构和民办非企业单位中建立党组织工作。培树一批新社会组织党建工作示范点。深化人民满意机关建设，推进和谐机关建设，提高机关效能。培育社区党建工作示范点，开展“建和谐社区、创五好支部”活动，构建社区党建工作联创共建机制。统筹推进国有企业、学校、科研院所等领域党的建设。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市民政局、市直机关工委、市教育局等）
构建城乡统筹的基层党建新格局。积极创新基层党组织设置方式，认真开展“支部手牵手、党员心连心”活动。着力构建城乡共建的组织设置体系、城乡合作的基层党组织互帮互助体系、城乡一体的党员动态管理体系、城乡互动的基层干部工作体系，努力构建基层党建新格局。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市委党建工作领导小组各成员单位）
