（三）突出工作重点，开展形式多样的主题活动和交流研讨。多数组长单位与牵头单位研究确定活动主题和交流借鉴的重点内容，对存在问题进行分析。第二组组长单位国家电网公司提出督促检查所属企业的动议，由中国大唐集团带领成员单位到中国长江三峡工程总公司及其控股子公司长江电力股份有限公司，上门走访、听取汇报、座谈交流、查阅资料，对惩防体系建设深入调研。第四组组长单位鞍钢集团结合本组京外企业较多的实际，由牵头单位组织实地调研交流，打破地域和行业界限，拓展了促进活动的视野和思路。中建设计研究院是第七组组长单位，他们围绕重点内容交流研讨，把重点交流与一般交流相结合、集中交流与分组交流相结合、会议交流与现场观摩相结合，形式灵活，效果良好。在各组开展主题活动和调研交流的带动下，各企业重点从教育、制度、监督、改革、惩处五方面入手，整体推进构建惩防体系工作。在教育方面，结合树立社会主义荣辱观，推进企业廉洁文化建设，开展形式多样、主题鲜明的廉洁从业教育，提高了教育的针对性和有效性。在制度方面，结合完善企业法人治理结构，探索健全与现代企业制度相适应的制度体系，加强内控机制建设，构建制度防腐屏障。在监督方面，探索具有合力的监督机制，深化企业效能监察，提高监管效能，健全企业监督体系。在改革和发展方面，用改革的办法和发展的思路解决深层次问题，注重从源头上防治腐败。在惩处腐败方面，严肃查处违反党纪和造成国有资产流失的案件，注重发挥办案的治本功能。

　　（四）领导高度重视，保证了促进活动的顺利进展。各企业主要负责人，对促进企业构建惩防体系工作十分重视和支持，不少企业的党委书记和总经理亲自参加促进活动。许多企业将《实施纲要》纳入党委（党组）理论中心组和先进性教育活动重点学习，在各级领导人员和党员中开展《实施纲要》知识竞答活动。以中煤能源集团为组长的第十组，在促进活动中，组内大部分企业的党政主要负责人参加自查总结，认真听取工作汇报。不少企业举办了专题培训班和座谈会，邀请专家辅导，对二、三级单位领导和纪检监察人员进行培训，使企业各级领导真正认识到构建惩防体系是一项重大任务，是从源头上防治腐败的根本举措，从而增强了参与企业构建惩防体系的自觉性、紧迫性和责任感。

　　许多企业认为，这次促进活动重点突出、内容丰富、措施得力、指导性强，达到了交流、借鉴、学习、提高的目的，增进了企业间的相互了解，深化了对惩防体系建设的认识，增强了搞好国有企业的信心，促进了党风建设和反腐倡廉工作。不少企业表示，要以这次促进活动为契机，在深化企业党风建设和反腐倡廉等方面继续密切联系，加强沟通。在此期间，我参加了第五组工作座谈会，委局其他领导及各室的同志也参加了各组的有关会议和活动。通过大家的共同努力，活动开展得有声有色，促进了企业惩防体系建设。在此，我代表国资委贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，对各组长单位和牵头单位的辛勤工作表示感谢！

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